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  Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique

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Kiki
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MessageSujet: L'Auberge du Teillon recherche   Ven 04 Mar 2016, 08:54

Pour la nouvelle saison, l'Auberge du Teillon, recherche un/une femme de chambre, lingère.

Contactez-nous par téléphone au 06.86.41.23.96, par email, contact@auberge-teillon.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Sam 05 Mar 2016, 08:05

Gendarmerie des Alpes de Haute Provence

 


[RECRUTEMENT] Et si vous deveniez AGIV ? Cet acronyme, peu connu, signifie « Aspirant de Gendarmerie Issu du Volontariat » et correspond au premier grade du corps des officiers de gendarmerie.

Recrutés à partir d'un niveau BAC+2, les candidats doivent alors avoir 17 ans au moins et 26 ans au plus.


Après 12 semaines de formation à l’École des Officiers de la Gendarmerie Nationale (Melun), ils choisissent leur affectation en fonction de leur classement et des postes spécifiques en rapport avec leurs compétences pour une durée de 5 ans maximum.

 

Les AGIV n'ont pas vocation à être affectés au sein d'une unité opérationnelle classique (brigade territoriale, brigade de recherche ou peloton de surveillance et d'intervention) mais plutôt :


- au sein d'un groupement de gendarmerie départementale (chef lieu de département) pour participer à la direction du centre opérationnel, à l'administration et la formation des gendarmes adjoints, assister le commandant de groupement dans l'exécution de certaines fonctions (officier conseil, gestion des réservistes, communication…) ;


- dans une école de gendarmerie pour former les gendarmes adjoints volontaires, participer à leur administration, au fonctionnement de l'école ;


- dans un état-major, un organisme central ou une formation spécialisée (gendarmerie des transports aériens, de l'air, maritime, de l'armement, outre-mer, garde républicaine, etc) pour participer au fonctionnement de l'état-major, à la gestion et à la formation des gendarmes adjoints.

 

Le recrutement pour les AGIV est permanent, et peut se faire en ligne via http://www.recrutementenligne.gendarmerie.interieur.gouv.fr/ - « Déposer un dossier » - Volontaires

Des questions ? Vous souhaitez vous inscrire ? N'hésitez pas à venir nous rencontrer le 21 mars à la Mission locale de Château-Arnoux-Saint-Auban !

 

 
http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/cegn/Formation-initiale/Formation-des-volontaires/Aspirant-de-gendarmerie-issu-du-volontariat-AGIV
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 07 Mar 2016, 08:18

Offre emploi , gîte la Baume , cuisinier CDD mai –Octobre


 

 

Rédigé par Verdon-info

Gite d’étape / chambres d’Hôtes / Tables d’Hôtes recherche cuisinier à temps plein.

CDD de Mai à octobre 35h/semaines. Qualification exigée.

Pas de possibilité de loger sur place, permis exigé.

Envoyer votre CV+ lettre de motivation à l’adresse suite :

accueil@gite-de-la-baume.com

gitebaume

http://www.gite-de-la-baume.com/

Le site internet

https://www.facebook.com/Le-G%C3%AEte-de-la-Baume-214421471924835/

La page Facebook
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 07 Mar 2016, 20:41

Cherche gérant pour bar restaurant épicerie



La municipalité cherche un gérant couple obligatoirement car 2 commerces à tenir bar restaurant + épicerie. logement disponible sur place 3 chambres 1 séjour 1 cuisine salle de bain et WC le tout pour 420€/mois de location.

 

 


Caution demandée 10 000€.
Pour contact tel mairie de Demandolx 04.92.83.63.66 ou 06.81.57.59.43
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mer 09 Mar 2016, 10:26

Trouver du boulot dans le 06

 

 

Restaurant traditionnel à Grasse recherche pour mi-Avril (H/F)

 

1) Serveur(se) en CDI

Bonne présentation et surtout bonne élocution

 

 

 

2) Commis(se) en extra

pour commencer et débouchant sur un CDI

 

Contact pour informations complémentaire et CV uniquement à l'adresse suivante :

elrick9@gmail.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 14 Mar 2016, 07:30

Bonjour,

L'hôtel Restaurant du Lachens

Recherche plusieurs employé(e)s pour les chambres, service et cuisine.

Pour la saison d’été 2016 et possibilité de CDI.

Contactez nous:
Téléphone: 04 94 67 14 43
ou par mail: lelachens@gmail.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 14 Mar 2016, 17:53


Offre emploi CDD UN(E) EMPLOYE(E) en PEINTURE ET ISOLATION





 
Rédigé par Verdon-info







URGENT à St André les Alpes

ENTREPRISE « ALPES PEINTURE »

Entreprise spécialisée dans les travaux de peintures,
d'isolation et d'isolation par l'extérieur

Recrute
UN(E) EMPLOYE(E)en PEINTURE ET ISOLATION
_____________________

C.D.D jusqu'au 30 septembre 2016 39h/semaine (C.D.I possible)
Expérience souhaitée : 2 ans
CAP Peinture : souhaité

Permis B : exigé
Travail à St André et environs + Déplacements possibles en PACA

Salaire : 1350€ net
Contact : Olivier FHAL : 06.26.14.40.73
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MessageSujet: Mairie de la Garde recherche   Mer 16 Mar 2016, 06:13

Offre emploi Agent technique polyvalent, mairie la Garde


 
 
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[pdf] OFFRE EAV LA GARDE

Fiche de poste
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MessageSujet: Offre Emploi : St André les Alpes CDD    Jeu 17 Mar 2016, 20:47

Offre Emploi : St André les Alpes CDD : 1 mai 2016 10 avril 2017 UN(E) AIDE ADMINISTRATIF(VE)


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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 18 Mar 2016, 21:36

Offres emplois (5 ) Hôtel des Gorges du Verdon - VALET,/FEMME DE CHAMBRE UN(E) CHEF DE RANG,UN(E) RECEPTIONNISTE, 2 SPA-PRATICIEN(NE)S


 
 
Rédigé par Verdon-info
 
 

HOTEL et SPA DES GORGES DU VERDON****
à La Palud sur Verdon
Recrute
VALET/FEMME DE CHAMBRE
Expérience exigée : 3 ans
 
C.D.D Temps Plein (39h)
du 20 avril au 15 octobre 2016
Salaire : env. 1200€ net
Logé-Nourri
Contact : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions
à Mme BOGLIORIO : [email=info@hotel-des-gorges-du-verdon]info@hotel-des-gorges-du-verdon[/email].fr
 


 
HOTEL et SPA DES GORGES DU VERDON****
à La Palud sur Verdon
Recrute
UN(E) CHEF DE RANG
Diplôme exigé : BTS école hôtelière (ou équivalent)
Bonne maîtrise de l'Anglais exigé
Expérience exigée : 3 ans
 
C.D.D Temps Plein 43h
du 20 avril au 15 octobre 2016
Salaire : env. 1400€ net
Logé-Nourri
Contact : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions
à Mme BOGLIORIO : [email=info@hotel-des-gorges-du-verdon]info@hotel-des-gorges-du-verdon[/email].fr
 


 
HOTEL et SPA DES GORGES DU VERDON****
à La Palud sur Verdon
Recrute
UN(E) RECEPTIONNISTE
Anglais courant exigé
2nde langue souhaitée (Allemand ou Italien ou Espagnol)
Expérience exigée : 1 à 2 saisons
Maîtrise de l'utilisation de logiciel hôtelier  souhaité (idéalement winhôtel)
C.D.D Temps Plein 43h
du 20 avril au 15 octobre 2016
Salaire : env. 1400€ net
Logé-Nourri
Contact : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions
à Mme BOGLIORIO : [email=info@hotel-des-gorges-du-verdon]info@hotel-des-gorges-du-verdon[/email].fr



HOTEL et SPA DES GORGES DU VERDON****
à La Palud sur Verdon
Recrute
2 SPA-PRATICIEN(NE)S
Bonne maîtrise de l'Anglais exigé
Formation exigée : « Cinq Mondes »
C.D.D Temps Plein 39h
du 20 avril au 15 octobre 2016
Salaire : env. 1200€ net
Logé-Nourri
Contact : envoyer CV, lettre de motivation et prétentions
à Mme BOGLIORIO : [email=info@hotel-des-gorges-du-verdon]info@hotel-des-gorges-du-verdon[/email].fr
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MessageSujet: Forum de l'emploi saisonnier 2016   Mar 22 Mar 2016, 11:10




Demandeurs d'emplois et employeurs à la recherche de collaborateurs pour la saison estivale ... un rendez-vous incontournable pour réussir sa saison dans le Verdon !
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MessageSujet: Marseille : L'armée recrute pour une nation en guerre   Mer 23 Mar 2016, 19:03

Marseille : l'armée recrute pour une nation en guerre



http://www.laprovence.com/


Le besoin est d'au moins 15 000 nouveaux soldats par an




Autour de son patron, le lieutenant-colonel Kenani (gilet rouge), l'équipe du Cirfa de Marseille est plus que jamais sur le pont pour répondre aux objectifs fixés par l'armée de Terre.PHOTO PH.G.
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MessageSujet: Alpes de Haute-Provence : Devenir pompier volontaire   Jeu 24 Mar 2016, 10:05

Alpes de Haute-Provence : Devenir pompier volontaire, c’est réalisable pour tous
 
http://alpesdusud.alpes1.com/


 




SOCIÉTÉ / Être sapeur-pompier volontaire et exercer une activité professionnelle n’est pas incompatible, la preuve avec le S.D.I.S. 04, qui va signer ces prochains jours des conventions de disponibilité opérationnelle, permettant aux salariés et aux employeurs de trouver un équilibre commun. Les explications ici.
 

-Alpes de Haute-Provence-
Qu’on se le dise, être sapeur-pompier volontaire et exercer une activité professionnelle n’est pas incompatible. Il suffit pour cela de se rendre dans un centre de secours proche de chez soi et de signer un accord avec le chef du service départemental d'incendie et de secours (SDIS) et son employeur, dans le cadre d’une « convention de disponibilité opérationnelle ». En contrepartie, l’employeur bénéficie d’avantages fiscaux pour l’activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail, tout en contribuant à la qualité des secours d’un territoire.
 
Quels sont les besoins dans les Alpes de Haute-Provence ?


Globalement, Claude Fiaert, conseiller départemental des Alpes de Haute-Provence et président du SDIS 04, remarque que des zones comme Manosque ou Digne-les-Bains ne sont pas en déficit, en revanche la zone qui couvre la vallée de la Durance, plus rurale, est en manque de volontaires afin « d’assurer des services efficaces. »
 
Les outils et avantages offerts aux employeurs publics et privés.


Des avantages fiscaux et des compensations financières pour l’activité du sapeur-pompier volontaire pris sur le temps de travail.
Au titre de l’assurance incendie : bénéfice d’un abattement de 10% maximum sur la prime d’assurance dommages incendie.
D’autre part, la convention avec le S.D.I.S. permet l’obtention de compensations financières au-delà d’un seuil d’absence défini au préalable d’un commun accord.
Au titre de la subrogation : possibilité de percevoir, en lieu et place du sapeur-pompier volontaire, les vacations horaires de celui-ci en cas de maintien de sa rémunération et des avantages y afférents (et dans la limite de ceux-ci) durant son absence pendant le temps de travail effectif.
Au titre du mécénat (uniquement secteur privé) : possibilité de bénéficier, dans la limite de 5 % du chiffre d’affaires, d’un abattement d’impôt sur le revenu égal à 60% du montant équivalant à la rémunération du sapeur-pompier volontaire (et aux charges sociales afférentes) qui a été maintenue pendant la mise à disposition du salarié à titre gratuit durant son temps de travail effectif pour des missions opérationnelles.
 
Au titre de la formation professionnelle :


Pour l’employeur public, c’est la possibilité d’inscrire la formation des sapeurs-pompiers dans les priorités des plans de formations des ministères, administrations publiques et établissements publics. La formation est alors intégralement prise en charge par le S.D.I.S.
Employeur privé : possibilité d’admettre, au titre du financement de la formation professionnelle continue, la part de la rémunération et des charges sociales correspondant à l’absence pour formation du sapeur-pompier volontaire pendant son temps de travail effectif.
 
Le label « employeur - partenaire des sapeurs-pompiers. »


En témoignage de « reconnaissance de la nation pour sa contribution à l’effort de sécurité civile » et son implication aux côtés « du service départemental d’incendie et de secours », l’employeur, public ou privé, peut se voir attribuer un label « employeur - partenaire des sapeurs-pompiers ».
Il récompense et valorise les employeurs qui ont manifesté, à travers la gestion des sapeurs-pompiers volontaires au sein de leur organisation, une volonté citoyenne et un esprit civique particulièrement remarquables.
Une convention qui sera signée sur les communes de la Javie pour deux agents communaux ce lundi mais aussi à Cereste au profit de quatre agents communaux le mardi 19 avril. L’occasion pour Claude Fiaert, conseiller départemental des Alpes de Haute-Provence et président du S.D.I.S. 04 de rappeler comment cette convention peut-être mise en place :
 
Claude Fiaert, président du SDIS 04 :
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MessageSujet: Offres emplois piscines intercommunales Val d'Allos    Jeu 24 Mar 2016, 18:23

Offres emplois piscines intercommunales Val d'Allos

 
 
Rédigé par Verdon-info


 
Offres emplois en CDD concernant les  piscines intercommunales pour l'été 2016 du Val d'Allos. Information fournie par l'EREF de St André les Alpes , que nous remercions de ces partages réguliers.


[pdf] OFFRE D'EMPLOI- BNSSACOLMARSLESALPES2016




Colmars les Alpes BNSSA Le brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique (B.N.S.S.A.) est le diplôme du nageur sauveteur. Le B.N.S.S.A. permet de surveiller des plages publiques ou privées, des piscines privées, et d'assister les Brevet d'Etat d'éducateur sportif option activités de la natation (B.E.E.S.A.N.) dans la surveillance des piscines publiques.


[pdf] OFFRE D'EMPLOI-BEESANBEAUVEZER2016
MPLOI-BEESANBEAUVEZER2016


LOI-BEESANBEAUVEZER2016




Beauvezer BEESAN Le BEESAN donne à son titulaire des prérogatives larges : il peut enseigner la natation, entraîner des nageurs préparant des compétitions, et surveiller sans limitation tous types de baignade (piscine, plans d'eau aménagés...)


[pdf] OFFRE D'EMPLOI-BEESANCOLMARSLESALPES2016




Colmars les Alpes BEESAN
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MessageSujet: Soutenir le réseau bénévole du cinéma du Pays   Jeu 24 Mar 2016, 20:33

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MessageSujet: Hôtel du Lachens   Jeu 31 Mar 2016, 08:15

Situation - Hôtel du Lachens

http://www.hotel-du-lachens.fr/situation/








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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 01 Avr 2016, 09:58

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MessageSujet: Recrutement : La Gendarmerie Nationale recrute    Dim 03 Avr 2016, 21:02


[RECRUTEMENT]

La Gendarmerie Nationale recrute des gendarmes adjoints volontaires emplois particuliers.

Principales conditions :

- Être âgé de moins de 26 ans au dépôt de la candidature

- Avoir effectué sa journée de la citoyenneté

- Être titulaire d'un baccalauréat obligatoirement pour les postes de secrétaires et informaticiens

- Être titulaire d'un diplôme dans la spécialité ou au moins 6 mois d'expériences professionnelles pour les autres emplois.

Si vous remplissez les conditions suivantes, vous pouvez postuler sur notre site internet www.lagendarmerierecrute.fr ou contacter téléphoniquement le Centre d'Information et de Recrutement de Marseille au 04.91.85.73.20.
Liste des postes à pourvoir ci-jointe.


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MessageSujet: Castellane : Forum de l'emploi saisonnier   Sam 09 Avr 2016, 15:04

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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Dim 17 Avr 2016, 22:12



_______________________________________




Rien ne changera, à moins que les citoyens prennent eux mêmes les choses en main !
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http://robinson.winnerbb.com/
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MessageSujet: Forum de l'emploi 2016 à Castellane    Mar 19 Avr 2016, 20:36

FORUM DE L'EMPLOI à CASTELLANE - 4ème EDITION !


Mardi 26 avril 2016, à la salle des fêtes de Castellane, entre 9h30 et 12h00 se tiendra la 4ème édition du Forum de l’emploi saisonnier.




Cette rencontre a pour objectif essentiel de faciliter la mise en relation employeurs /demandeurs d'emploi pour la saison d'été 2016. Une vingtaine d'employeurs, seront présents pour effectuer des pré-entretiens d'embauche, afin de compléter leurs équipes. Plus de cinquante offres seront proposées. Les domaines d'activités sont variés : l'hôtellerie/restauration, l'accueil, l'entretien, l'animation, les travaux publics... 



L'essentiel des postes est à pourvoir pour la saison estivale, mais d'autres le sont pour des périodes plus longues en contrats aidés voire en CDI.


En plus de la rencontre avec des chefs d'entreprises, les demandeurs d'emploi pourront également rencontrer ce jour là des partenaires de la formation, de l'emploi, de la création d'entreprise...


Cette action est mise en place par le Pays Asses-Verdon-Vaïre-Var et l'Office du Tourisme de Castellane en partenariat avec le Pôle Emploi, la Mission locale, le Conseil Départemental 04 et les offices du tourisme existants au sein du Pays A3V.


RDV mardi 26 avril entre 9h30 et 12h


Pensez à prendre votre CV ! Il sera possible de faire des photocopies au RSP de Castellane

Pour tout renseignement complémentaire, contactez :
Laurence Simian au 04 92 89 10 23
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MessageSujet: Emploi saisonnier   Mer 27 Avr 2016, 13:55

UNE CINQUANTAINE D’OFFRES AU FORUM D’EMPLOIS SAISONNIERS DE CASTELLANE

 
http://www.frequencemistral.com/

 

 

Augmenter d’environ 670 % sa capacité d’hébergement en période estivale pour une population non permanente, c’est le lot chaque année du bourg de Castellane. Autant dire que les travailleurs saisonniers sont recherchés et que s’ils résident sur place ou aux alentours, employé comme employeur y trouvent leur compte.
A l’initiative de l’Office de Tourisme Castellanais et en collaboration avec divers partenaires, notamment le pays A3V, le 4ème Forum d’Emplois Saisonniers s’est déroulé à l’adresse des demandeurs d’emploi locaux et des entreprises : campings, hôtels, restaurants, sports d’eau, commerces alimentaires, etc.
 
L’occasion pour Christophe Duverne, sous-préfet de l’arrondissement de Castellane, de se rapprocher de la population. Au micro de Véronique Hermant, il évoque les avantages de l’opération mais d’abord, Laurence Simian, animatrice de l'Espace Rural Emploi Formation du pays A3V, explique l’organisation du Forum.



ECOUTER ET/OU TELECHARGER




 
 2016.04.26 - Castellane - Forum emplois saisonniers - diff.mp3  (4.98 Mo) 



 

Fréquence Mistral Castellane
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MessageSujet: Offre Emploi ONCFS CDD    Mer 11 Mai 2016, 20:28

Offre Emploi ONCFS CDD


 
 
Rédigé par Verdon-info





Recrute un(e) agent contractuel(le)

Organisme recruteur: Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage (ONCFS)
Délégation interrégionale Provence, Alpes, Côtes d’Azur, Corse
Service départemental des Alpes de Haute Provence

Description du poste : sous l'autorité du chef du service départemental, la personne recrutée réalisera des constats de dommages sur les troupeaux domestiques causés par des loups dans le département des Alpes de Haute Provence.

Type de contrat : contrat à durée déterminée : à temps incomplet de 70 % avec temps de travail annualisé.

Durée: du 1er juillet au 31 décembre 2016

Période d'essai: 1 mois.

Rémunération: SMIC

Frais de déplacement : remboursement selon les règles et barèmes définis pour l’ensemble de la Fonction Publique.

Déplacements : les déplacements sont effectués en voiture de l’ONCFS.

Obligations liées au poste:

- Titulaire du permis de conduire B valide,
- Connaissance du milieu montagnard,
- Bonne condition physique exigée pour les déplacements en montagne,
- Obligation totale de réserve.

Contraintes liées au poste:

- Travail probable le week-end et jour férié.
- Autopsie des animaux domestiques prédatés (morts et/ou blessés).

Service Départemental des Alpes de Haute Provence
Route de Nice – B.P. 47 04170 ST ANDRE LES ALPES Tel : 04 92 89 15 27 .Fax : 04.92.89.15.60
Mail: sd04@oncfs.gouv.fr

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MessageSujet: La gendarmerie recrute   Jeu 12 Mai 2016, 12:54

https://www.facebook.com/notes/gendarmerie-de-la-haute-sa%C3%B4ne/recrutement-recrutement-cstagn-2016/1058386267573466
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MessageSujet: Offre emploi St Julien du Verdon    Lun 23 Mai 2016, 08:49

Offre emploi St Julien du Verdon ,CDD Club nautique de Castillon
 
 
Rédigé par Verdon-info   
 
 

Le Club Nautique de Castillon recherche pour la saison 2016 (juillet et août) un Brevet d'état de voile afin d'effectuer: des stages de formation pour enfant et adulte et la location de matériel nautique (planches à voile, optimist, cata).
Ambiance sympa dans un cadre magnifique au cœur du Verdon.
Salaire mensuel de 1500€ net, pour 35h semaine, logement possible gratuitement
Contactez le président: Monsieur Paul Corbier au 06.74.05.42.24
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MessageSujet: Offre Emploi U Express St André les Alpes   Jeu 26 Mai 2016, 15:20

Offre Emploi U Express St André les Alpes

 
 
Rédigé par Verdon-info
 
 
U EXPRESS
 
Recrute UN(E) VENDEUR(EUSE)
rayon boucherie
 
·Cueillir les clients,
·renseigner et servir les clients....
 
 
C.D.D temps plein – travail le week-end, embauche immédiate jusqu'au 31 août 2016
 
 
Expérience souhaitée
 
Contact : Mr ROUBAUD au rayon boucherie
 

EREF/MSAP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Offre emploi Castellane enquêteur   Sam 28 Mai 2016, 20:21

Offre emploi Castellane enquêteur
 
 
Rédigé par Verdon-info   
 
 
POSTE

Enquêteur terrain H/F



MISSION

Administration de questionnaires de 8’ sur tablette tactile, en sortie de caisses.

LIEUX

SUPERMARCHE CASINO CASTELLANE

DATES/HORAIRES
3 jours avant le 15 Juin
9h00-12h30 / 14h45-18h30 soit 7,25h par jour, 21,75h par magasin.

REMUNERATION



9.67€ de l’heure (ou rémunération habituelle selon ancienneté)
6.5€ de panier repas par jour (payé sans justificatif)
Remboursement des frais de transport sur justificatif ou Frais kilométrique : 0.30€/Km au-delà des 5 premiers km par trajet (sur la base d’un aller-retour par jour) – Trajet A/R max pris en charge : 60 km



Merci de bien vouloir me transmettre les candidatures : beatrice.faider@enov.fr

Cordialement,

Béatrice FAIDER



Chargée de recrutement
Tel : 04 37 43 30 24
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MessageSujet: Offre Emploi pays A3V un(e) Chargé(e) de mission    Lun 30 Mai 2016, 13:04


Offre Emploi pays A3V un(e) Chargé(e) de mission « Coopération autour des chemins de fer de Provence »



Rédigé par EREF


Le Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var recrute un(e) Chargé(e) de mission « Coopération autour des chemins de fer de Provence »

La ligne des Chemins de fer de Provence, communément appelée Train des Pignes, relie Nice à Digne-les-Bains. Sur ces 120 kilomètres de parcours, la ligne dessert les villages de moyenne montagne qui font partie des Pays Vallées d'Azur Mercantour, Asses Verdon Vaïre Var (A3V) et Dignois. Au vu de l'intérêt que constitue la ligne pour le développement économique et social des territoires traversés, les Pays Dignois, A3V et Vallées d'Azur Mercantour se sont associés depuis 2013 dans un projet de coopération pour favoriser la fréquentation touristique de la ligne, optimiser ses retombées sur les territoires, et veiller à ce que la ligne apporte un service de qualité aux populations locales. En 2016 et 2017, plusieurs actions et outils de valorisation touristique de la ligne seront conçus dans cette optique, en particulier un « Guide du Routard du Train des Pignes ».
Exemplaire à l’échelle nationale, cette coopération est réalisée en partenariat avec la Région Provence Alpes Côte d’Azur et la Régie régionale des Chemins de fer de Provence, elle associe également un nombre important de structures publiques et privées. Une animation technique est dédiée à cette coopération pour mettre en œuvre les orientations prises collectivement par les responsables politiques et techniques des trois Pays.
C’est dans ce cadre, et pour le compte des trois Pays, que le Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var recrute un(e) chargé(e) de mission « coopération autour des Chemins de fer de Provence ».
Missions :
Sous la responsabilité du Directeur du Pays et en lien avec les différents partenaires, vous aurez 2 missions principales :
• coordonner localement la réalisation du Guide du Routard du Train des Pignes (rôle d’interface avec les journalistes du Guide du Routard, mobilisation des acteurs locaux, relectures, mobilisation des financements, préparation de la diffusion).
• animer la coopération autour des Chemins de fer de Provence et assurer un suivi des projets en cours (réalisation d’autres outils de promotion touristique, projet de Maison des vallées, Contrat d’axe...)
Profil :
Formation en développement local / aménagement du territoire niveau Bac + 4 / + 5 avec une expérience ou des compétences dans le domaine du tourisme ou de la mobilité - Expérience souhaitée.
Compétences exigées :
- Réelles capacités d’animation, notamment en direction des collectivités locales et des acteurs privés.
- Bonne connaissance du montage de projets, des dispositifs financiers régionaux, nationaux et européens du développement local.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, autonomie et grand sens de l’organisation.
- Connaissance des problématiques de développement en milieu rural.
Conditions :
• CDD de 6 mois (avec objectif de prolongation en 2017 et 2018)
• Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2016
• Entretien d’embauche : le 15 Juin après-midi.
• Poste basé à Annot
• Temps complet 35 heures
• Rémunération 1500 € net / mois
• Véhicule et permis B obligatoires
Date limite de dépôt des candidatures : le 9 juin 2016
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae sous format numérique à :
Monsieur Jean Mazzoli, Président du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var,
Maison de pays, 04370 BEAUVEZER
Renseignements :
Tél : 04 92 89 00 38 – courriel : secretariat@pays-a3v.net - www.pays-a3v.net

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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 30 Mai 2016, 13:23

Offre Emploi pays A3V un(e) Chargé(e) de mission « Coopération autour des chemins de fer de Provence »

 
 
 
Rédigé par EREF
 
 
Le Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var recrute un(e) Chargé(e) de mission « Coopération autour des chemins de fer de Provence »
 
La ligne des Chemins de fer de Provence, communément appelée Train des Pignes, relie Nice à Digne-les-Bains. Sur ces 120 kilomètres de parcours, la ligne dessert les villages de moyenne montagne qui font partie des Pays Vallées d'Azur Mercantour, Asses Verdon Vaïre Var (A3V) et Dignois. Au vu de l'intérêt que constitue la ligne pour le développement économique et social des territoires traversés, les Pays Dignois, A3V et Vallées d'Azur Mercantour se sont associés depuis 2013 dans un projet de coopération pour favoriser la fréquentation touristique de la ligne, optimiser ses retombées sur les territoires, et veiller à ce que la ligne apporte un service de qualité aux populations locales. En 2016 et 2017, plusieurs actions et outils de valorisation touristique de la ligne seront conçus dans cette optique, en particulier un « Guide du Routard du Train des Pignes ».

Exemplaire à l’échelle nationale, cette coopération est réalisée en partenariat avec la Région Provence Alpes Côte d’Azur et la Régie régionale des Chemins de fer de Provence, elle associe également un nombre important de structures publiques et privées. Une animation technique est dédiée à cette coopération pour mettre en œuvre les orientations prises collectivement par les responsables politiques et techniques des trois Pays.
C’est dans ce cadre, et pour le compte des trois Pays, que le Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var recrute un(e) chargé(e) de mission « coopération autour des Chemins de fer de Provence ».

Missions :



Sous la responsabilité du Directeur du Pays et en lien avec les différents partenaires, vous aurez 2 missions principales :
·         coordonner localement la réalisation du Guide du Routard du Train des Pignes (rôle d’interface avec les journalistes du Guide du Routard, mobilisation des acteurs locaux, relectures, mobilisation des financements, préparation de la diffusion).

·         animer la coopération autour des Chemins de fer de Provence et assurer un suivi des projets en cours (réalisation d’autres outils de promotion touristique, projet de Maison des vallées, Contrat d’axe...)

Profil :

Formation en développement local / aménagement du territoire niveau Bac + 4 / + 5 avec une expérience ou des compétences dans le domaine du tourisme ou de la mobilité Expérience souhaitée.


Compétences exigées :

- Réelles capacités d’animation, notamment en direction des collectivités locales et des acteurs privés.
- Bonne connaissance du montage de projets, des dispositifs financiers régionaux, nationaux et européens du développement local.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Rigueur, autonomie et grand sens de l’organisation.
- Connaissance des problématiques de développement en milieu rural.

Conditions :

·         CDD de 6 mois (avec objectif de prolongation en 2017 et 2018)
·         Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2016
·         Entretien d’embauche : le 15 Juin après-midi.
·         Poste basé à Annot
·         Temps complet 35 heures
·         Rémunération 1500 € net / mois
·         Véhicule et permis B obligatoires

Date limite de dépôt des candidatures : le 9 juin 2016

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae sous format numérique à :
Monsieur Jean Mazzoli, Président du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var,
Maison de pays, 04370 BEAUVEZER



Renseignements :

Tél : 04 92 89 00 38 – courriel :[email=%20secretariat@pays-a3v.net] secretariat@pays-a3v.net[/email] - www.pays-a3v.net

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J'ai beaucoup étudié les philosophes et les chats. La sagesse des chats est infiniment supérieure. Hippolyte Taine
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MessageSujet: Offre d'emploi : Le Collège René CASSIN St André les Alpes Recrute   Jeu 02 Juin 2016, 20:58


LE COLLEGE RENE CASSIN à St André les Alpes Recrute UN(E) AIDE ADMINISTRATIF(VE)


Rédigé par Verdon-info



LE COLLEGE RENE CASSIN à St André les Alpes

Recrute

UN(E) AIDE ADMINISTRATIF(VE)

Etre éligible au contrat aidé : CUI - CAE

missions : Tâches administratives à l'intendance
− Traitement de texte,
− Mise en paiement,
− Contrôle des livraisons,
− Encaissements.....
C.D.D 20 h du 1er septembre 2016 au 31 août 2017
(2,5 jours / semaine)
Renouvelable 1 an
Salaire : 650€ net/mois
Contact : envoyer CV et lettre de motivation
avant le 9 juin 2016 à :
Mme LEDOUX :
Collège R. Cassin
04170 St André les Alpes
mail : ges.clg.cassin04@ac-aix-marseille.fr



EREF/MSAP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Offre emploi : Employé(e) Collectivité St André les Alpes   Ven 03 Juin 2016, 10:55

Offre emploi CDD ( juillet août)UN(E) EMPLOYE DE COLLECTIVITE St André les Alpes
 
 
Rédigé par Verdon-info  
 
 
L'ASSOCIATION St FRANCOIS
Recrute pour
 
LA MAISON DE RETRAITE
à St André les Alpes
 
UN(E) EMPLOYE DE COLLECTIVITE
Pour le service
 
C.D.D Temps plein
du 1er au 31 août 2016
 
Salaire : SMIC + primes dimanche et jours fériés.
 
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme Véronique BRACHET
asso.st.francois@orange.fr
 
EREF/MSAP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
 
 




 
 
Offre Emploi RESPONSABLE CRECHE INTERCOMMUNALE (cdd-CCHVVA)
 
 
RESPONSABLE CRECHE INTERCOMMUNALE
Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
Contrat à durée déterminée
Description du poste
Au sein de la Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos (04), regroupant six communes (Allos, Beauvezer, Colmars les Alpes, Thorame Basse, Thorame Haute, Villars Colmars), vous serez chargé de l'encadrement de la Créche Intercommunale située sur la commune d'Allos. Vous aurez la responsabilité de la gestion administrative et financière de la structure, et l'encadrement de l'équipe pédagogique.

Missions
·        Mettre en œuvre et coordonner le projet d'accueil de la structure en conformité avec les obligations règlementaires
·        Assurer le lien avec les services partenaires (CAF – MSA – PMI – CAMSP..)
·         Evaluer les projets d'activités socio-éducatifs et faire évoluer le projet d'accueil de la crèche
·         Œuvrer en coordination avec le Directeur de la politique jeunesse de la Communauté de communes
·        Gérer et suivre la régie de la structure
·        Etablir le suivi budgétaire de la structure
·         Gérer le planning des agents et le recrutement du personnel
·     Promouvoir l’accueil, l’orientation et la coordination des familles accueillies
·         Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
·        Animer des groupes d'enfants en cas de besoin


Compétences requises
·       Connaissance de l'environnement territorial lié à la Petite Enfance
·    Sens du service public
·         Bonne connaissance des techniques de management
·        Sens de l'organisation

Conditions d'exercice
CDD à compter de septembre 2016 (contrat à durée déterminée d'au moins 1 an)
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Etre titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent.
Salaire selon expérience

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
Service Ressources Humaines
Maison du Pays
04370 BEAUVEZER
ou par courriel n.aynie.cchvva@orange.fr
Pour toute information complémentaire s'adresser à Nathalie AYNIE, Directrice des Ressources Humaines au 06.74.93.26.22
 






Offre emploi CDD (juillet août) St André les Alpes , aides-soignantes (2)
 
 
L'ASSOCIATION St FRANCOIS
Recrute pour
 
EHPAD à St André les Alpes
 
DEUX AIDES SOIGNANTS(ES) OU 2 AUXILLIAIRES DE VIE
 
Expérience en EHPAD souhaitée
 
C.D.D du 1er juillet au 31 août 2016
Temps plein
Une personne « de jour »
Une personne « de nuit »
 
Salaire : convention collective 51 coeff. 351 avec primes dimanche et jours fériés.
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme Véronique BRACHET
asso.st.francois@orange.fr
 
 
EREF/MSAP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: EMPLOI   Ven 17 Juin 2016, 08:13

CHANTIERS DE JEUNES BÉNÉVOLES EN PROVENCE 2016, LES INSCRIPTIONS C'EST MAINTENANT !!!



http://www.chantiers-benevoles-al.com/fre/index/39_CHANTIERS-DE-JEUNES-BeNeVOLES-EN-PROVENCE-2016-LES-INSCRIPTIONS-C-EST-MAINTENANT-.html
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MessageSujet: Offre Emploi Haut Verdon   Mar 21 Juin 2016, 07:50

Offre Emploi Haut Verdon
 
 
Rédigé par Verdon-info    
 
Description du poste



Au sein de la Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos (04), regroupant six communes (Allos, Beauvezer, Colmars les Alpes, Thorame Basse, Thorame Haute, Villars Colmars), sous la Direction Générale des Services, vous serez responsable du service Enfance-Jeunesse : de
L’encadrement des équipes pédagogiques (15 agents dont 5 ATSEM), des activités périscolaires, de la gestion administrative des structures ASHL multi-sites au sein des quatre écoles du territoire, et de l'animation des activités de loisirs (accueil périscolaire – accueil NAP- pause méridienne) et du centre de loisirs lors des mercredis-vacances scolaires- week ends( hiver – été).



 Missions



• Traduire les orientations politiques en plan d'action
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Gérer la convention d'objectifs avec la CAF et le PEDT
• Rédiger, gérer et coordonner les projets pédagogiques des structures
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Gérer l'organisation des plannings, des responsabilités, et des missions des agents
• Promouvoir l’accueil, l’orientation et la coordination des familles accueillies
• Animer des groupes d'enfants de manière exceptionnelle
Compétences requises
• Connaissance de l'environnement territorial lié à l’Enfance et à la Jeunesse
• Connaissance de la réglementation de l'accueil des mineurs, de la mise en œuvre d'activités et de la protection de l'enfance
• Sens du service public
• Bonne connaissance des techniques de management
• Force de proposition
• Sens de l'organisation
• Maîtrise de l'outil informatique
Conditions d'exercice
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Etre titulaire d'un diplôme BPJEPS loisirs tout public ou équivalent
Poste à pouvoir à compter du 1er Août 2016 – CDD d'un an renouvelable

Rémunération : selon expérience

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2016 à :



Madame la Présidente
Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
Maison du Pays
04370 BEAUVEZER



ou par courriel n.aynie.cchvva@orange.fr

Pour toute information complémentaire s'adresser à Nathalie AYNIE, responsable des Ressources Humaines au 06.74.93.26.22
RESPONSABLE ENFANCE-JEUNESSE Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
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MessageSujet: Emploi Castellane : Hôtel Restaurant La Forge cherche plongeur   Mer 29 Juin 2016, 09:30

Hôtel Restaurant La Forge   à Castellane :

Nous recherchons un plongeur pour les mois de juillet et août 2016, avec possibilité de contrat jusqu'à fin septembre. 1 jour de congés par semaine, 2 repas par jour pendant les jours travaillés.
Offre urgente.
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MessageSujet: Offre d'emploi à Barrême   Mer 29 Juin 2016, 14:53

Offre emploi, Barrême CDD 2 mois (urgent) Chargé(e) d’animation et d’accueil des publics pour la Régie Secrets de Fabriques
 
 
Rédigé par EREF  


 
CDD 2 mois 



Chargé(e) d’animation et d’accueil des publics pour la Régie Secrets de Fabriques

Présentation de la structure

La régie intercommunale « Secrets de Fabriques » a été créée par la Communauté de communes du Moyen Verdon, dont le siège est situé à Castellane. Cette régie gère un label culturel et touristique qui propose une offre en réseau à l’échelle du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var. Depuis 2016, le label Secrets de Fabriques compte deux musées (la minoterie de la Mure Argens et la distillerie de lavande de Barrême) et deux applications pour tablettes et smartphones (les draperies du Verdon et les moulins d’Entrevaux). Cette offre s’accompagne d’un programme d’animation avec une programmation dans les musées et hors les murs.

Descriptif du poste



Au sein d’une équipe de 6 personnes, le (ou la) chargé(e) d’animation et d’accueil des publics exercera les missions décrites ci-dessous en toute autonomie, et sous la responsabilité du directeur de la Régie Secrets de fabriques :
1. Accueil et vente au musée de la distillerie de Barrême :
- Accueillir, informer, orienter le public au musée
- Assurer le bon fonctionnement de la boutique et de la billetterie
2. Assurer des visites guidées du musée de la distillerie
3. Assurer des remplacements possibles au Musée de la minoterie de la Mure Argens
4. Suivre et développer les animations proposées dans le cadre du label Secrets de Fabriques :
- Prise des réservations, accueil des groupes,
- Réalisation des animations dans les murs et hors les murs
- Suivi des prestataires partenaires sur les animations et assurer le bilan des animations
5. Accueil des scolaires :
- En septembre éventuellement accueillir des classes, assurer la poursuite du travail pédagogique engagé.
6. Participer à la communication du label
- Sur les stands, sur Facebook, sur le site internet du label, assurer les relations avec la presse et la diffusion des flyers…
7. Démarchage des groupes

 
Profil requis

- Bac+ 2/ +3 ou expérience équivalente (tourisme/ animation/ guide interprète/ valorisation du patrimoine / médiation culturelle)
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, polyvalence
- Anglais, seconde langue appréciée
- Qualités relationnelles et de médiation
- Expérience similaire appréciée
- Ponctualité, rigueur, calme et pondération, patience et probité
- Tenue correcte

 
Conditions de travail

CDD de droit public de 2 mois : prise de poste le 20 juillet 2016. 35 h par semaine. Environ 7h / jour. Organisation du travail d’après planning, en fonction des nécessités de services avec obligation de travail certains we et jours fériés. Les heures supplémentaires sont récupérées. Déplacements fréquents.
Résidence administrative
Musée de la distillerie à Barrême

Salaire envisagé

Environ 1 260 € net mensuel

Contact

Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président, Régie Intercommunale Secrets de Fabriques. Elles sont à envoyer uniquement par mail à l’adresse suivante :patrimoine@pays-a3v.net jusqu’au 8 juillet 2016 au soir.



www.secrets-de-fabriques.fr
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MessageSujet: Offre emploi, Barrême CDD 2 mois    Ven 01 Juil 2016, 10:56

Offre emploi, Barrême CDD 2 mois (urgent) Chargé(e) d’animation et d’accueil des publics pour la Régie Secrets de Fabriques


 
 
Rédigé par EREF 
 
 
CDD 2 mois 
Chargé(e) d’animation et d’accueil des publics pour la Régie Secrets de Fabriques



Présentation de la structure



La régie intercommunale « Secrets de Fabriques » a été créée par la Communauté de communes du Moyen Verdon, dont le siège est situé à Castellane. Cette régie gère un label culturel et touristique qui propose une offre en réseau à l’échelle du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var. Depuis 2016, le label Secrets de Fabriques compte deux musées (la minoterie de la Mure Argens et la distillerie de lavande de Barrême) et deux applications pour tablettes et smartphones (les draperies du Verdon et les moulins d’Entrevaux). Cette offre s’accompagne d’un programme d’animation avec une programmation dans les musées et hors les murs.



Descriptif du poste



Au sein d’une équipe de 6 personnes, le (ou la) chargé(e) d’animation et d’accueil des publics exercera les missions décrites ci-dessous en toute autonomie, et sous la responsabilité du directeur de la Régie Secrets de fabriques :
1. Accueil et vente au musée de la distillerie de Barrême :
- Accueillir, informer, orienter le public au musée
- Assurer le bon fonctionnement de la boutique et de la billetterie
2. Assurer des visites guidées du musée de la distillerie
3. Assurer des remplacements possibles au Musée de la minoterie de la Mure Argens
4. Suivre et développer les animations proposées dans le cadre du label Secrets de Fabriques :
- Prise des réservations, accueil des groupes,
- Réalisation des animations dans les murs et hors les murs
- Suivi des prestataires partenaires sur les animations et assurer le bilan des animations
5. Accueil des scolaires :
- En septembre éventuellement accueillir des classes, assurer la poursuite du travail pédagogique engagé.
6. Participer à la communication du label
- Sur les stands, sur Facebook, sur le site internet du label, assurer les relations avec la presse et la diffusion des flyers…
7. Démarchage des groupes

 
Profil requis



- Bac+ 2/ +3 ou expérience équivalente (tourisme/ animation/ guide interprète/ valorisation du patrimoine / médiation culturelle)
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie, polyvalence
- Anglais, seconde langue appréciée
- Qualités relationnelles et de médiation
- Expérience similaire appréciée
- Ponctualité, rigueur, calme et pondération, patience et probité
- Tenue correcte
 
Conditions de travail



CDD de droit public de 2 mois : prise de poste le 20 juillet 2016. 35 h par semaine. Environ 7h / jour. Organisation du travail d’après planning, en fonction des nécessités de services avec obligation de travail certains we et jours fériés. Les heures supplémentaires sont récupérées. Déplacements fréquents.
Résidence administrative
Musée de la distillerie à Barrême
Salaire envisagé
Environ 1 260 € net mensuel



Contact



Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président, Régie Intercommunale Secrets de Fabriques. Elles sont à envoyer uniquement par mail à l’adresse suivante :patrimoine@pays-a3v.net jusqu’au 8 juillet 2016 au soir.
www.secrets-de-fabriques.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mar 05 Juil 2016, 17:21



Recrutements sans concours d’adjoints administratifs à l’INSEE


http://vocationservicepublic.fr/+recrutements-sans-concours-d-adjoints-adminitratifs-a-l-insee,1586+
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MessageSujet: St André les Alpes, Une aide soignant(e) pu auxiliaire de vie   Mer 06 Juil 2016, 20:46

Offre Emploi St André les Alpes, UNE AIDE SOIGNANT(E) OU AUXILIAIRE DE VIE CDD 1er juillet 31 août
 
 
Rédigé par Verdon-info 
 
                      
L'ASSOCIATION St FRANCOIS
Recrute pour EHPAD à St André les Alpes



UNE AIDE SOIGNANT(E) OU AUXILIAIRE DE VIE



Expérience en EHPAD souhaitée



C.D.D du 1er juillet au 31 août 2016
Temps plein



Une personne « de jour »



Salaire : convention collective 51 coèf. 351 avec primes dimanche et jours fériés.
Contact : Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme Véronique BRACHET



asso.st.francois@orange.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Jeu 07 Juil 2016, 20:33

Offre Emploi urgent U EXPRESS Recrute UN(E) BOUCHER(E) CDD
 
 
Rédigé par Verdon-info                     
 
 
 
URGENT
U EXPRESS
Recrute
UN(E) BOUCHER(E)
·         Réception des marchandises,
·         Découpe et préparation de la viande,
·         Renseigner et servir les clients....
C.D.D temps plein – travail le week-end
Embauche immédiate jusqu'au 31 août 2016
Expérience souhaitée
Contact : Mr ROUBAUD au rayon boucherie
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MessageSujet: MG pour petite MSP dans cadre exceptionnel dep.04   Lun 11 Juil 2016, 07:27

MG pour petite MSP dans cadre exceptionnel dep.04
 
https://www.leboncoin.fr/
 
 
Description :
Pour Médecin Généraliste (ou couple de Médecins) à Castellane (04)

Exercice libéral en Maison de Santé Pluri professionnelle (MSP)




Détail de l'offre

La commune de Castellane, sous-préfecture des Alpes de Haute Provence, à l'entrée des gorges du Verdon, à 1h de la Méditerranée et du Val d'Allos, compte 1666 habitants (recensement de 2009). Le bassin de population compte, quant à lui, 3370 habitants. Le solde migratoire du canton est positif. La commune propose pour les enfants les établissements scolaires de la maternelle au collège et de nombreuses associations offrent des activités variées pour tout public.
Par ailleurs, il s’agit d’un territoire attractif pour les touristes durant la période estivale. En effet, la population de Castellane peut dépasser les 20 000 habitants en été et les résidences secondaires représentent 48% de l’ensemble des logements sur les données de 2007.
Le canton de Castellane fait partie des zones dites fragiles au sens du SROS Ambulatoire 2012. Il s’agit donc d’un canton prioritaire dans le cadre des mesures d’aide à l’installation et à la pérennisation de l’activité médicale.

La MSP a ouvert ses portes début juin 2013. Elle regroupe 2 Médecins Généralistes, 3 Infirmières libérales, 2 Kinésithérapeutes / Ostéopathes ainsi que plusieurs spécialistes et paramédicaux pour des consultations avancés 1 à 2 fois par mois. Depuis 2014, un cabinet dentaire s’est aussi installé dans l'enceinte de la MSP.
Elle est attenante à l’hôpital local comprenant 85 lits dont 10 en médecine et soins de suite, ainsi qu’une antenne d’accueil pour les urgences (salle de déchoquage, salle de radiologie).

La pharmacie locale est en lien étroit avec tous les professionnels de la MSP.



Un des deux médecins généralistes part en retraite au 30/06/2016 et la structure cherche un successeur à partir du 01/07/2016 pour exercer au sein de la Maison de Santé Pluri professionnelle .
Nouvellement équipée d’un système d’information partagé pour un exercice coordonné, la structure bénéficie aussi de la présence d’une infirmière ASALEE (IDSP).

Les avantages de cette structure sont divers : structure neuve et adaptée avec un accueil partagé assuré par un agent présent ; convivialité ; communication entre professionnels optimisée permettant une meilleure prise en charge médicale et paramédicale grâce à la promiscuité des différents cabinets et à la mise en place de réunions régulières.

Contacts

Dr Philippe Vanwinkelberg 06.09.06.89.21; Dr Bizot-Gastaldi Michèle 06.86.96.65.08; Mme Blanc Nathalie, coordonnatrice de la MSP 06.76.27.13.40
Mail : philwinkel@wanadoo.fr; sisaducelia@outlook.fr ; michelebg@orange.fr;
Tél : 04.92.83.77.40

 
 
Téléphoner à MSP CASTELLANE : tel:0492837740/04 92 83 77 40 
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Kiki
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MessageSujet: Offre Emploi UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F) CDI partiel Haut Verdon   Lun 11 Juil 2016, 07:40

Offre Emploi UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F) CDI partiel Haut Verdon
 
 
Rédigé par Verdon-info      


                        
URGENT


Sté ALPES NETTOYAGE ENTRETIEN
Recrute
UN AGENT D'ENTRETIEN (H/F)
Pour l'entretien de bureaux à Colmars les Alpes et à Allos
C.D.I temps partiel
3h15 par semaine

     COLMARS LES ALPES : 2h15 de travail par semaine
      ALLOS : 1h00 de travail par semaine
Horaires adaptables en soirée ou le matin tôt....
Salaire : 9,94€ brut /heure
Permis + véhicule obligatoire
Contact : Mme MELAN : contact@alpes-nettoyage.fr
04 92 61 04 03
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Kiki
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MessageSujet: Commune d'Allos recherche un assistant(e) comptable   Mar 12 Juil 2016, 14:11

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Kiki
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MessageSujet: [RECRUTEMENT] Devenez réserviste en gendarmerie   Lun 18 Juil 2016, 10:42

[RECRUTEMENT] Devenez réserviste en gendarmerie

Bernard Cazeneuve, ministre de l’Intérieur, lance un appel à tous les français qui le souhaitent à rejoindre la réserve opérationnelle et à s'engager pour la sécurité de la population.

9000 réservistes de la gendarmerie mobilisables sur tout le territoire.
Pourquoi pas vous ?



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Faï Tirà
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MessageSujet: 550 postes en CDD dans le périscolaire proposés demain   Dim 24 Juil 2016, 14:39

550 postes en CDD dans le périscolaire proposés demain

http://www.laprovence.com/
 
 
Le rendez-vous est fixé à l'immeuble Longchamp, de 9h à 15h30
 
 
 
 

 
Mis en place depuis septembre 2014, les temps d'activités périscolaires nécessitent de nombreux intervenants.PHOTO C.S.




Alors que les vacances viennent à peine de commencer, peut-être est-il déjà temps de préparer la rentrée. En ce sens, certains ont sans doute déjà coché dans leur agenda ce lundi, date du recrutement à l'agence Pôle Emploi de Pont-de-Vivaux d'animateurs périscolaires pour les écoles marseillaises, mais aussi de structures proposant des services de garde d'enfants. Au total, 550 postes sont à pourvoir !


Au titre de l'animation, les 450 emplois proposés s'inscrivent dans le cadre de la réforme des rythmes scolaires. Les animateurs doivent proposer aux enfants des activités sportives, ludiques, artistiques, manuelles, collectives ou non, qui complètent le développement éducatif, en cohérence avec les orientations du directeur de l'école. Les associations sont en quête de titulaires du Bafa ou en cours de formation à des diplômes, pour planifier ou organiser les actions.




Par ailleurs, plus de 100 postes concernent la garde d'enfants. 


Les principales missions seront en lien avec le bien-être des têtes blondes. Il convient donc de faire preuve de dynamisme et de motivation : aimer travailler en contact avec les enfants et être en mesure de les accompagner dans tous les domaines de la vie quotidienne. Au programme, donc, patience, douceur, mais aussi fermeté, de façon à les laisser se développer à leur rythme sans les brusquer, en faisant preuve d'organisation, d'autonomie et bien évidemment de responsabilité(s). Les personnes justifiant d'une première expérience avec des références et/ou un diplôme dans le secteur de la petite enfance seront les bienvenues pour assurer la sortie d'école, le retour au domicile voire l'accompagnement aux activités périscolaires, la surveillance et l'aide à la réalisation des devoirs.


Les candidats devront se présenter, donner leurs points forts et donner envie aux recruteurs de leur fixer un rendez-vous plus approfondi ultérieurement. À ce titre, quelques conseils s'imposent pour le jour-J : s'informer sur la réforme des rythmes scolaires, répéter en amont une courte présentation orale, adopter une attitude et un langage conformes aux attentes du poste et laisser une trace. Pour cela, une solution : ne pas oublier son CV demain afin de décrocher l'un de ces CDD à temps partiel!




(*) Rendez-vous immeuble Longchamp, 250 boulevard Mireille-Lauze (10e), de 9h à 15h30.




Franck Meynial

_______________________________________




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MessageSujet: Office de tourisme de Moustiers Ste Marie   Dim 24 Juil 2016, 21:09

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MessageSujet: Offre emploi CCHVVA (responsable des Ressources Humaines)   Dim 24 Juil 2016, 21:10

Offre emploi CCHVVA (responsable des Ressources Humaines)
 
 
Rédigé par Verdon-info
 
  
OFFRE D'EMPLOI

La Communauté de Communes du Haut Verdon Val d'Allos recrute Son / sa responsable des Ressources Humaines
(Titulaire cadre B ou à défaut contractuel)
 
Descriptif de l'emploi

Située en territoire rural de montagne, à 1heure de Digne Les Bains (04), la
Communauté de Communes du Haut Verdon Val d'Allos regroupant 6 communes membres pour une population permanente de 2097 habitants, recrute son/sa responsable des Ressources Humaines. Vous devrez participer à la gestion administrative et statutaire (services périscolaires de restauration, de garderie, gestion des écoles, gestion des personnels administratifs du territoire, gestion des structures de la petite enfance et de la jeunesse, activités saisonnières....) et participer à l'élaboration pour le 1er janvier 2017 de la prospective de GRH dans le cadre de la loi NoTRE, avec les communautés de communes limitrophes (fusion entre 3 à 5 communautés de communes pour une population entre 5 000 à 12 000 habitants)

 Missions

1- Sous l'autorité de la direction générale des services, vous êtes chargé(e) dans le cadre de la mise en œuvre de la Loi NOTRE au 1er janvier 2017 :
– Élaborer des scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques dans la perspective de la fusion de la communauté de communes
– Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité dans la perspective de la fusion de la communauté de communes
– Organiser les maintiens et les transferts de compétences
– Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
2-Sous l'autorité de la direction générale des services, vous êtes chargé(e) dans le cadre de la gestion courante :
– Conseiller les élus et la direction générale en matière d'organisation et de gestion des ressources humaines
– Organiser la veille réglementaire et statutaire
– Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH,
– Piloter et contrôler la masse salariale et les crédits de personnel
– Organiser la procédure d'élaboration du budget RH
Piloter la mutualisation du service des ressources humaines avec les communes membres
– Participer activement à la gestion administrative et statutaire
– Piloter les orientations du plan de formation et le dispositif d'évaluation
– Participer à la construction et l'animation du dialogue social
– Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail en collaboration avec l'assistant de prévention
 
Compétences souhaitées

– Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
– Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
– Concepts fondamentaux de la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences
– Dispositifs d'accompagnement des agents
– Sociologie des organisations et méthodes de conduite du changement
– Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
– Réseau de partenaires institutionnels (partenaires de l'emploi, du handicap, trésor public, la CNRACL, etc.)
– Fonctionnement de la comptabilité publique
– Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
– Droit du travail, droit social et droit syndical

Profil recherché

En tant que responsable des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale. Vous justifiez d'une bonne maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de réelles compétences en gestion de projet. Vous êtes un interlocuteur attentif de l'ensemble du personnel et un collaborateur efficace de la direction capable d'expliquer les choix stratégiques que vous proposez en cohérence avec les orientations politiques.



Logement : Pas de logement Conditions d'exercice : Poste à temps complet - Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Frais de déplacement - Collectivité adhérente au CNAS



Informations complémentaires : Contacter Sandrine BOUCHET-Directrice Générale au 06.48.48.27.00



Les candidatures devront adresser : une lettre de motivation + CV + dernier arrêté pour les titulaires à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Haut Verdon Val d'Allos Maison de pays 04370 BEAUVEZER ou par mail à :
s.bouchet.cchvva@orange.fr
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MessageSujet: Urgent HOTEL RESTAURANT « CHEZ FRANZ » Au Seignus d’Allos Recrute   Dim 24 Juil 2016, 21:11

Offres Emplois Haut Verdon
 
 
Rédigé par Verdon-info  
 
 
Urgent

HOTEL RESTAURANT « CHEZ FRANZ »

Au Seignus d’Allos

 Recrute UN(E) SERVEUR(EUSE) - LIMONADIER

  C.D.D temps partiel : 3 à 5 heures/ jour en juillet
Temps plein du 1er au 28 août 2016

 Service en salle + terrasse
Service brasserie
Expérience souhaitée : 2 ans
 Salaire : 10,50 € brut
 Nourri + Logé
 Contact : Françoise HARTL : 06.85.31.38.98
04.92.83.01.06
 
 
 
Urgent

HOTEL RESTAURANT « CHEZ FRANZ »

Au Seignus d’Allos Recrute

 UN(E) EMPLOYE(E) POLYVALENT(E)
 Entretien des chambres, aide en cuisine, plonge, aide au service.

 C.D.D temps plein

Jusqu’au 30 août 2016

 Expérience souhaitée : 2 ans
 Salaire : 10,00 €/heure brut
                
Nourri + Logé
 Contact : Françoise HARTL :        06.85.31.38.98
                                                 04.92.83.01.06
                  
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MessageSujet: Syrie: L'opposition met en scène enfants et Pokémon pour alerter sur le drame humain   Mer 27 Juil 2016, 14:56




Juste pour mettre en opposition ces abrutis qui utilisent leur énergie pour cette application arrive enfin en France.




Syrie: L'opposition met en scène enfants et Pokémon pour alerter sur le drame humain



WEB Sur chaque cliché, un message d’appel à l’aide est inscrit...












Message utilisé par l'opposition syrienne. - Twitter
T.L.G.



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MessageSujet: Emploi : Le parc naturel du Verdon recrute   Jeu 28 Juil 2016, 14:59

Le Parc naturel régional du Verdon recrute un(e) chargé(e) de projet « espaces agricoles et Trame Verte et Bleue »


 
 
Rédigé par Verdon-info     


 
 
Le Parc naturel régional du Verdon recrute un(e) chargé(e) de projet « espaces agricoles et Trame Verte et Bleue »

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Monsieur le Président
Parc naturel régional du Verdon

Domaine de Valx - 04360 Moustiers Ste Marie

info@parcduverdon.fr
Avant le 12 septembre 2016

Entretiens de recrutement prévus le 21 ou 22 septembre 2016

Prise de poste au plus tôt

[PDF] CHARGÉ_E_PROJET_ESPACES_AGRICOLES_TVB
 
 
http://data.over-blog-kiwi.com/0/95/72/11/20160728/ob_e23c8c_charge-e-projet-espaces-agricoles-tvb.pdf
 
 
Le PDF du poste
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MessageSujet: Offre emploi Haut Verdon   Ven 19 Aoû 2016, 08:39

Offre emploi Haut Verdon (ANIMATEUR/TRICE CENTRE DE LOISIRS à compter du 1er septembre 2016)
 
 
Rédigé par Verdon-info   
 
                        
ANIMATEUR/TRICE CENTRE DE LOISIRS

Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
Contrat à durée déterminée - 1 an

1 poste à pourvoir :

Contrat à durée déterminée à 35 heures hebdomadaires
à compter du 1er septembre 2016



Missions

·         Encadrement et Surveillance des enfants du centre de loisirs Winnie l'Ourson et de la crèche les Bout'en train;
·         Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique,
·      Veiller à la rédaction des protocoles pour l'hygiène et la sécurité dans l'établissement,
·         Assurer la direction adjointe lors des hautes périodes du centre de loisirs et/ou club des Minots à la Foux d'Allos,
· Organiser le passage de relais concernant le suivi de la gestion administrative avec ses collègues et travailler en équipe,
· Assurer le relais entre les parents et l’équipe pédagogique,
· Mettre en place des activités de façon autonome
· Être force de proposition pour la participation au projet pédagogique.
 
Compétences requises
      
·  Notions de psychologie de l'enfant
·  Techniques artistiques, manuelles, ludiques
·   Travail en équipe
 
 
Conditions d'exercice
·  35 heures annualisés (alternance de période haute et basse)
·  Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service
·  Travail week-end et jour férié possible
· Etre titulaire du BPJEPS option Loisirs tout Public fortement souhaité / BAFA et BAFD exigés
· Rémunération selon grille indiciaire de la FPT + panier repas 4,66€/jour
 
 
Envoyer CV et lettre de motivation à :

Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos
Service Ressources Humaines
Maison du Pays
04370 BEAUVEZER
Ou par courriel n.aynie.cchvva@orange.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   

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Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique
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