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  Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique

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Kiki
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MessageSujet: Casting toutes générations pour un film de Nicole Garcia tourné à Valensole   Mer 03 Juin 2015, 16:27

Casting toutes générations pour un film de Nicole Garcia tourné à Valensole

 

http://www.hauteprovenceinfo.com/



Le tournage du Mal de pierres avec à l'affiche Marion Cotillard aura lieu au mois de juillet à Valensole, des figurants sont recherchés.


Pour le prochain film de Nicole Garcia intitulé "Le mal de pierres" et dont le tournage aura lieu à Valensole (Alpes-de-Haute-Provence) au mois de juillet, les productions du Trésor cherchent des figurants de tous les âges. Ils sont les habitants d'un village provençal. Le film se déroule dans les années 50-60 et les figurants n'auront donc pas de coiffures ou de signes ostensiblement contemporains (tatouages, piercing, etc.). Deux journées de figuration sont prévues début juillet et rémunérées 90 euros par jour. Les producteurs sont notamment à la recherche de personnes de plus de 25 ans et notamment d'un groupe d'amis de plus de 60 ans. Des danseurs de fox-trot sont également recherchés. A noter que Marion Cotillard est l'une des têtes d'affiche du long-métrage.

Pour les personnes intéressées, il suffit d'envoyer quelques photos récentes en pied et portrait, âge, date de naissance, taille, adresse et numéro de téléphone à l'adresse mail suivante en précisant dans l'objet "Valensole": figuration.valensole@gmail.com.
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 05 Juin 2015, 16:00

Offre emploi Guillaumes ( cuisinier H/F) CDI)


 

Sté ENTR'METS

Pour la Maison de Retraite « Ginesy » à Guillaumes

Recrute

UN CUISINIER (H/F)

C.D.I 30h/semaine

Travail un week-end sur deux

Salaire : 1300€ net + primes

Contact : Valérie KERNER : 06.59.38.61.53

Mail : entrmets.contact@gmail.com

E.R.E.F/RSP du Pays A3V : 04.92.89.10.23

------------------------------------------------------------------------------------------------

Offre emploi DESTINATION AILLEURS à EOULX,UN AGENT D'ENTRETIEN et AGENT D'ACCUEIL en CDD juillet -Août 2015

 

DESTINATION AILLEURS à EOULX

Recrute

UN AGENT D'ENTRETIEN et AGENT D'ACCUEIL

C.D.D Juillet – Août 2015

temps partiel 17h30

(et plus en fonction des réservations)

Débutants acceptés

véhicule exigé

Salaire : SMIC

Pour plus de renseignements, contacter Mme BIDON : 06.88.22.40.73
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 08 Juin 2015, 17:52

Offre Emploi Castellane ANIMATEURS BAFA (H/F)


 

L'AEP « LE ROC »  A Castellane

Recrute

DES ANIMATEURS BAFA (H/F)

C.D.D Temps Plein

du 6 Juillet au 14 Août 2015

Salaire : SMIC

Permis B de plus de 2 ans souhaité

Contact : Mme GUILBAUD : 04.92.83.71.84

aepleroc04@gmail.com
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MessageSujet: Appel candidature location gérance aliment.générale   Mar 30 Juin 2015, 10:36





Urgent

LE CHATEAU DE TRIGANCE

Restaurant Gastronomique

à Trigance



Recrute



UN COMMIS DE CUISINE ou UN COMMIS PATISSIER



Préparation des entrées et desserts

Poste nourri et logé

CAP/BEP ou Expérience de 2 ans



C.D.D temps plein

Embauche immédiate jusqu'au 31 octobre 2015



Salaire : 1400€ net



Contact : Mr THOMAS : 04.94.76.91.18 ou 06.80.88.84.19

chateautrigance@wanadoo.fr



EREF/RSP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Offre emploi ( Urgent) aide berger(e) col d'Allos   Ven 03 Juil 2015, 19:31

Offre emploi ( Urgent) aide berger(e) col d'Allos



Rédigé par verdon-info



URGENT
LE GROUPEMENT PASTORAL
DU VESCAL

Recrute au col d'Allos

UN(E) AIDE BERGER(E)

− Manipulation du troupeau,
− Garde avec le Berger.


− Bonne condition physique
− Aimer la marche...
− Débutants acceptés

C.D.D temps plein
jusqu'au 15 octobre 2015


Salaire : 1450€ net
Permis B obligatoire
Chien souhaité si possible

Contact : Frédéric CHAILLAN 06.59.03.11.95
(ne pas hésiter à laisser un message)

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MessageSujet: Emploi : recherche responsable crèche   Jeu 16 Juil 2015, 21:33

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MessageSujet: Offres d'emploi régionales   Ven 17 Juil 2015, 13:23

La Communauté de Communes du Moyen Verdon recrute un(e) Chargé(e) de Mission « Equipements Intercommunaux »



Rédigé par Verdon-info 


 
La Communauté de Communes du Moyen Verdon recrute un(e) Chargé(e) de Mission « Equipements Intercommunaux »
Le contexte
La Communauté de Communes du Moyen Verdon a créé et va créer dans les
prochaines années plusieurs équipements intercommunaux en lien avec l’exercice de ses compétences et avec les orientations de Contrat Régional de l’Equilibre Territorial signé avec le Conseil Régional. Les équipements relèvent plus particulièrement des axes suivants du contrat :

  •  Conforter les activités économiques et la création d’emplois ;
  •  Renforcer les solidarités et sociabilités au sein du territoire.

Afin d’accompagner cette évolution, la Communauté de Communes du Moyen
Verdon recrute un(e) chargé(e) de mission « équipements intercommunaux ».
Missions
Sous la responsabilité du Directeur de la Communauté de Communes du Moyen Verdon et en lien avec le Président de la Communauté de Communes du Moyen Verdon et/ou son Vice Président en charge des travaux, il/elle sera en charge des missions suivantes :

  •  Participation à la définition des programmes d’opérations et des projets concernant les équipements intercommunaux de la Communauté de Communes du Moyen Verdon ;




  •  Accompagnement de la Communauté de Communes du Moyen Verdon dans la phase de mise en oeuvre et de création des équipements ;
  •  Elaboration des prises de décisions que la collectivité doit prendre en tenue de maintenance des équipements intercommunaux.



Taches principales
Afin de mener à bien ces différentes missions, il/elle aura à accomplir les principales tâches suivantes :

  •  Assister la Communauté de Communes du Moyen Verdon dans la validation de choix techniques concernant l’adoption des programmes, d’opérations liés aux différents équipements à créer ;
  •  Assister la collectivité lors de la validation des dossiers de consultation des entreprises ;
  •  Elaborer les différents cahiers des charges nécessaires pour le choix de maîtres d’oeuvre, bureaux d’étude ;
  •  Assurer l’interface entre la collectivité et les maîtres d’oeuvre et bureaux d’études ;
  •  Effectuer le suivi de chantiers et la surveillance des travaux ;
  •  Etablir les cahiers des charges et réaliser les consultations nécessaires en vue de la passation des contrats de maintenance liés aux différents équipements ;
  •  Collaborer avec les techniciens de la Communauté de Communes du Moyen Verdon en charge de différents domaines d’intervention pour la finalisation technique et financière des dossiers dont ils peuvent avoir la charge ;
  •  Sous condition de disponibilité, assistance et conseil auprès des communes membres de la Communauté de Communes du Moyen Verdon.



Profil recherché

  •  Niveau bac +2 ou ingénieur ou expérience dans les domaines considérés ;
  • Connaissance des métiers du bâtiment et/ou du génie civil ;
  • Capacité à organiser des réunions avec des partenaires divers ;
  •  Autonomie et disponibilité ;
  •  Capacité d’écoute et de savoir rendre compte ;
  •  Sens du service public ;
  •  Connaissance en marché publics ;
  •  Maitrise technique et administrative des chantiers ;
  •  Maitrise des outils informatiques.



Conditions

  •  Poste à pourvoir au 1er Octobre 2015 ;
  •  Contrat à Durée Déterminée de 3 ans à 35 heures hebdomadaires ;
  •  Poste basé à Castellane avec des déplacements sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Moyen Verdon ;
  •  Salaire net, régime indemnitaire inclus, entre 1 700,00 €et 2 000,00 € ;
  •  Permis B et véhicule personnel obligatoires, remboursement des frais de déplacements(barème collectivités).



Dépôt de candidature
Date limite d’envoi des candidatures : le 31 Août 2015
Envoyer une lettre de motivation et un C.V. à :
Mr le Président
Communauté de Communes du Moyen Verdon
126 Avenue Frédéric Mistral
B.P. 28
04120 CASTELLANE
Adresse mail : contact@ccmv.fr
Téléphone : 04.92.83.68.99
Pour tous renseignements complémentaires s’adresser à :

  •  Mme TASSIS Laetitia, Service GRH
  • Mr MOLLING Bernard, Directeur
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Kiki
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 03 Aoû 2015, 14:22

Offre emploi St André les Alpes CDD 1 mois


 

une offre parue sur www.pole-emploi.fr transmise par l'EREF de St André les Alpes par l'intermédiaire de . Roger Magron CG 04)

Numéro de l'offre 030DJHZ

Magasinage et préparation de commandes

Contrat à durée déterminée - 1 Mois - Vous êtes missionné(e) chez un de nos utilisateurs-entreprises. Vous serez chargé(e) de faire de l'étiquetage, du remplissage, du nettoyage, de la manutention, l'inventaire, de la préparation de commandes,.... Vous êtes salarié(e) de l'association AILE04, contrat de travail d'un mois à durée déterminée dit d'usage, 35 heures par semaine. Offre d'emploi ouverte au public: bénéficiaire RSA, ASS, demandeur d'emploi longue durée, fin de droit, TH, plus de 50 ans, moins de 26 ans. Au besoin vérifier votre éligibilité auprès de Pole Emploi.

Lieu de travail :

04 - SAINT-ANDRE-LES-ALPES

Type et Nature du contrat :

Contrat travail

Expérience :

Expérience exigée de 2 An(s)

Formation et connaissances :

Niveau : CAP, BEP ou équivalent Souhaité

Domaine : Manutention

Employé non qualifié

Horaires :

35 H Horaires normaux



Les offres de Pôle emploi | pole-emploi.fr

Préparateur / Préparatrice de commandes Métier du ROME N1103 - Magasinage et préparation de commandes Description de l'offre Vous êtes missionné(e) chez un de nos utilisateurs-entreprises. Vo...
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MessageSujet: Offre emploi Allos   Lun 31 Aoû 2015, 19:22

Offre emploi Allos (1er octobre )


 

 

Rédigé par Verdon-info

 

APPEL A CANDIDATURE


INGENIEUR TERRITORIAL (H/F)


( fonctionnaire ou contractuel)


 

Description du poste

 

La commune d'Allos ( Alpes de Haute Provence), station de ski surclassée 20 000 – 40 000 habitants, recherche un ingénieur territorial ( contractuel / titulaire). Vous serez chargé sous l'autorité de la Direction Générale de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'investissements, de la collectivité ,du contrôle et suivi des contrats d'exploitation et d'entretien des équipements techniques et des bâtiments communaux et de la direction du service technique en collaboration avec le responsable de service ( encadrement de 15 agents).

 

Missions principales

1- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'investissements, de la collectivité

A – Programmation des projets proposition de modes de réalisation, rédaction de documents pour la passation des marchés

• Conseiller les décideurs et les services maitres d'ouvrage et les alerter sur les risques et contraintes (techniques, juridiques, temporels, financiers, etc.) liés aux projets

• Appliquer et contrôler l'application de la règlementation en matière de sécurité et de préventions

• Faire appliquer les règles de conception des ouvrages

• Proposer des solutions de construction durables

• Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation d'un ouvrage

• Préparer les dossiers d'autorisation administrative en relation avec les bureaux des études

• Consulter des entreprises

• Superviser et contrôler les contrats de travaux ou marchés des maitres d'œuvres

• Superviser les plans d'exécution des entreprises en relation avec les maitres d'œuvres

• Conduire et ordonnancer les chantiers

• Organiser la coordination des différents acteurs externes et internes à la collectivité (paysagistes, urbanistes, aménageurs, architecte, bureau spécialisé etc.)

• Chiffrer des opérations en cout global

B- Suivi et contrôle technique des réalisations

• Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.)

• Évaluer un chantier

• Suivre et réceptionner les travaux

2 - Contrôle et suivi des contrats d'exploitation et d'entretien des équipements techniques et des bâtiments communaux ( Réaliser des bilans d'exploitation et Agir sur les comportements ).

3- Direction du service technique en collaboration avec le responsable de service

• Conseiller, orienter, accompagner le responsable du service dans son fonction de management

• Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement

• Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail

Compétences requises

• Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiment, génie civil, urbanisme,travaux publics,eau potable, assainissement et développement durable.

• Maitrise du fonctionnement de l'administration et organismes publics et parapublics

APPEL A CANDIDATURE

INGENIEUR TERRITORIAL (H/F)

( fonctionnaire ou contractuel)

• Méthodes d'analyse et de diagnostic

• Techniques d'ingénierie du bâtiment et travaux publics

• Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DDT et

DICT.)

• Maitrise des règles de l'achat public

• Maitrise du rôle de manager

Conditions

Poste à pourvoir entre le 1er octobre et le 1er décembre 2015

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Adhésion CNAS

Expérience d'au moins 5 ans dans poste similaire souhaité Envoyer CV et lettre de motivation ( pour fonctionnaire dernière position statutaire)

Mairie d'ALLOS

Service des Ressources Humaines

Pré du Foire

04260 ALLOS

ou par courriel 
n.aynie.cchvva@orange.fr



Pour toute information complémentaire s'adresser à Nathalie AYNIE, Direction des Ressources Humaines

au 06.74.93.26.22
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MessageSujet: OFFRE D’EMPLOI Castellane   Lun 31 Aoû 2015, 19:23

OFFRE D’EMPLOI Castellane


 

 

Rédigé par Verdon-info

OFFRE D’EMPLOI

La Communauté de Communes du Moyen Verdon qui regroupe 19 communes autour des Vallées de l’Asse et du Verdon recrute sur Castellane une personne en emploi d’avenir afin de renforcer ses services technique.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur de la Communauté de Communes en lien notamment avec le responsable du service technique « Ordures Ménagère », vous aurez pour mission d’assurer les tâches suivantes :

- Collecte des Ordures Ménagères et des Emballages Recyclables

- Remplacement sur les déchetteries de Barrême, de Castellane et de La Mure Argens (Accueil et Gardiennage)

- Travaux d’entretien et de réparation au sein du service technique

Les tâches à accomplir pourront évoluer dans le temps avec l’acquisition de compétences par la personne recrutée.

Profil

·         Aptitudes relationnelles

·         Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, discrétion.

·         Véhicule personnel indispensable

·         Permis Poids Lourds recommandé

Conditions

·         CDD de 3 ans avec prolongation éventuelle jusqu’à 5 ans en fonction des actions de formation à prévoir

·         Poste à pourvoir au 1er octobre 2015, basé à Castellane ou à St André les Alpes ou à Barrême, à temps complet (35heures)

·         Rémunération égale au SMIC

·         Financement par la Communauté de Communes d’actions de formation en lien avec l’emploi.

Date limite de dépôt des candidatures : le 11 septembre 2015

Adresser une lettre de motivation et un C.V. à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Moyen Verdon

126 avenue Frédéric Mistral

04120 CASTELLANE

Renseignements

Tél. : 04.92.83.68.99

Courriel : contact@ccmv.fr
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MessageSujet: Offre Emploi CDD 3 mois UN VENDEUR (H/F)   Mer 02 Sep 2015, 13:51

Offre Emploi CDD 3 mois UN VENDEUR (H/F)

 
 
 Rédigé par verdon-info
 
 

L'AMI DU PAIN
Boulangerie à St André les Alpes
Recrute
UN VENDEUR (H/F)
 
C.D.D 30 heures/semaine de 7h à 12h
(tous les matins sauf le lundi)
 
du 1er octobre au 31 décembre 2015
(possibilité de C.D.I)
Salaire : SMIC
Contact : Jeanne CAILLET
06.32.98.03.52
 
EREF/RSP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Offre Emploi , secteur St André les Alpes   Mer 02 Sep 2015, 13:55

Offre Emploi , secteur St André les Alpes

 
 
Rédigé par verdon-info
 
 

URGENT à St André les Alpes
ENTREPRISE « ALPES PEINTURE »
Entreprise spécialisée dans les travaux de peintures,
d'isolation et d'isolation par l'extérieur
Recrute
UN(E) EMPLOYE(E)
en PEINTURE ET ISOLATION
_____________________
 
C.D.D jusqu'au 30 novembre 2015 – 39h/semaine (C.D.I possible)
Expérience souhaitée : 2 ans
CAP Peinture : souhaité
Permis B : exigé
Travail à St André et environs + Déplacements possibles en PACA
Salaire : 1350€ net
Contact : Olivier FHAL
06.26.14.40.73
 
EREF/RSP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Le Verdon : Groupe d’Action Locale du Grand Verdon ! prochaine AG le 8 Octobre   Dim 06 Sep 2015, 17:22

Groupe d’Action Locale du Grand Verdon ! prochaine AG le 8 Octobre


 

 

 Rédigé par Gal-leader





Intéressé par le développement de notre territoire ? Rejoignez le Groupe d’Action Locale du Grand Verdon !
La stratégie conjointe de développement rural du Pays Asses Verdon Vaïre Var et du Parc naturel régional du Verdon a été retenue au titre du programme LEADER 2014-2020 et va permettre de mobiliser près 1,9 millions d’euros afin de soutenir les projets de notre territoire.
La mise en œuvre du programme passe par la création d’un Groupe d’Action Locale (GAL) qui a pour particularité d’être composé pour moitié d’acteurs économiques et associatifs du territoire. C’est pour cela que le Pays A3V, en partenariat avec le Parc du Verdon, invite tous les personnes désireuses de s’impliquer en faveur du développement de leur territoire à faire acte de candidature au Groupe d’Action Locale et à participer à l’Assemblée constitutive qui aura lieu le 8 octobre prochain à Castellane.
Etre membre du GAL, concrètement ça veut dire :
·        S’investir pour le développement du territoire, en relayant la stratégie de développement et les possibilités de financement des projets auprès des porteurs potentiels,
·         Participer à l’évaluation des projets présentés dans le cadre de la stratégie de développement et à la prise de décision concernant leur subventionnement,[/size]
·         Etre présent à 1 à 4 réunions par an qui sont des moments de travail mais également des moments conviviaux permettant de mieux connaitre les acteurs de notre territoire.
Si vous souhaitez vous porter candidat, merci de compléter le formulaire ci-joint et de le retourner à l’équipe technique du GAL avant le 30 septembre prochain, soit par mail à l’adresse leader@pays-a3v.net soit par courrier à l’adresse : GAL Verdon, BP2, 04120 Castellane. 
Les élections se dérouleront lors de l’AG Constitutive du GAL le 8 octobre prochain à Castellane.
Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter le site internet du GAL (via l’espace invité) : www.gal-confluences.org
Pour toute demande d’information complémentaire, n’hésitez pas à contacter l’équipe technique du GAL au 04 92 73 12 97 ou par mail leader@pays@a3v.net
[pdf] APPEL A CANDIDATURE



Appel à candidature






GAL Confluences autour du Verdon
Plateforme de partage d'information -
http://www.gal-confluences.org/agora/
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mar 08 Sep 2015, 19:34

Offre Emploi CD Pays A3V , CDI , chargé(e) de mission (28 septembre)

 

 
 Rédigé par verdon-info
 
 Le Conseil de Développement du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var


recrute un(e) Chargé(e) de mission en CDI




Le Conseil de développement du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var est une association ouverte à tous les habitants, aux socioprofessionnels, aux associations du territoire et à ses partenaires publics et privés. 
Il a pour mission d’organiser la mobilisation citoyenne et de participer à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de territoire. Le Conseil de Développement est doté de la capacité d’autosaisine et peut s’intéresser à toute question liée au développement durable du Pays. Il est force de propositions auprès du Comité de Pays.

C’est le lieu privilégié de la réflexion prospective et participative.

Missions :

Vous serez chargé(e) de :

 la gestion et l’animation de l’association du Conseil de Développement,
 l’animation territoriale et de la mise en oeuvre du programme d’actions du Conseil de Développement dont les points forts sont actuellement les suivants:
- Pilotage des programmes inscrits dans le cadre du CRET : habitat partagé, citoyenneté européenne, schéma numérique territorial, …,
- Participation à l’animation de la démarche « Plan Climat Energie Territorial »
- Participation à l’animation du Contrat d’Axe des Chemins de Fer de Provence en lien avec les Pays Dignois et Vallée d’Azur Mercantour.

- Animation territoriale : organisation et coordination de la programmation du Conseil de Développement en particulier dans le domaine de la mise en oeuvre du programme Leader « Le Verdon réinvente sa ruralité »

- Développement et animation de la politique d’accueil et de parrainage des nouveaux arrivants et des porteurs de projets

Toutes ces activités seront conduites en lien avec l’équipe d’animation du Pays Vous aurez aussi à participer à tous les programmes mis en oeuvre sur le territoire du Pays A3V.

Profil :


Formation supérieure en aménagement du territoire et développement local, sciences politiques et géographie 

- Expérience souhaitée – Grandes capacités d’animation – Sens du contact et qualités relationnelles – Bonne connaissance du montage de projets – Maîtrise de l’outil informatique – Rigueur et sens de l’organisation


 – Autonomie et capacité d’initiative

Conditions :
Poste à pourvoir le lundi 12 octobre 2015 (adaptation possible)
Poste basé à la Maison de Pays de Beauvezer – CDI – Temps complet 35 heures / semaine- Rémunération
1500 € net / mois – Véhicule et permis B indispensables
Dépôt de candidatures :
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 24 septembre 2015 à :

Monsieur Henri DALBIES, Président du Conseil de Développement,
Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var - Maison de Pays - 04 370 BEAUVEZER


06 81 22 58 05 henri.dalbies@gmail.com & 07 88 61 53 47 animation@pays-a3v.net


Renseignements sur le poste aux mêmes adresses de messagerie et téléphone.

Entretiens d’embauche prévus le lundi 28 septembre 2015 à Beauvezer
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Faï Tirà
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MessageSujet: Taux de chômage en région PACA   Jeu 10 Sep 2015, 16:39




Quels sont les secteurs qui portent l'économie de la région PACA? La réponse par le MEDEF, dans une enquête décortiquée ici http://bit.ly/1L3XgdC



_______________________________________




Rien ne changera, à moins que les citoyens prennent eux mêmes les choses en main !
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http://robinson.winnerbb.com/
Faï Tirà
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MessageSujet: L’État recrute 40 ingénieurs SIC   Jeu 10 Sep 2015, 23:18

L’État recrute 40 ingénieurs SIC


http://www.interieur.gouv.fr/



2 septembre 2015


L’État lance une nouvelle campagne de recrutement d'ingénieurs des systèmes d'information et de communication (SIC). 40 postes sont ouverts au sein des services du Premier ministre, et des ministères de l’Intérieur, de l’Écologie, du Développement durable et de l’Énergie, de la Justice et des Finances. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 1er octobre 2015.





Ce recrutement s'adresse aux titulaires d'un bac +5 dans le domaine des systèmes d'information et de communication et ne comporte pas de limite d'âge. Jeunes et moins jeunes diplômés sont donc invités à postuler.


Retrouvez en un PDF toutes les informations utiles

Campagne de recrutement d'ingénieurs SIC - 2015



Télécharger : Format pdf [0,37 MB]



Vous pouvez aussi les consulter en ligne 


Pourquoi choisir le secteur public ?


Pour porter des projets innovants

Entre autres exemples : le cloud de l’État, le hackaton FranceConnect, le développement de startups de l’État…

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En rendant les services publics plus performants, les procédures administratives plus simples, en accélérant le passage vers une véritable administration dématérialisée.

Pour encadrer rapidement une équipe

Dans le secteur public, les jeunes ingénieurs accèdent très rapidement à des postes à responsabilités, en encadrant une équipe ou en dirigeant des projets à forts enjeux.

Pour bénéficier de belles opportunités de carrière

L’État offre une grande diversité de métiers, une mobilité géographique facilitée (Paris, régions, outre-mer), ainsi que des passerelles entre ministères


Les métiers


Les postes proposés concernent les domaines du management de projet, du développement et des infrastructures des systèmes d’information et de communication.
Concrètement, les missions peuvent toucher à de nombreux champs d’action, dont :

La définition des politiques SI de l’État : rationalisation des SI, audits de projets, stratégies d’urbanisation interministérielles

La sécurité informatique : cyberdéfense, lutte antiterroriste, lutte contre le piratage informatique

Le développement d'une administration dématérialisée : simplification des services aux usagers, développement de nouveaux services mobiles
Exemples d'emplois proposés en début de carrière : chef de projet, assistant à maîtrise d’ouvrage, gestionnaire d'un portefeuille client, concepteur/développeur, architecte, urbaniste, administrateur systèmes, réseaux ou sécurité, intégrateur de solutions logicielles, chargé de mission maîtrise des risques de sécurité, expert radio et transmissions...


Opportunités de carrière


Suivant leurs aspirations et potentiels, les ingénieurs pourront évoluer vers des emplois à dominante organisationnelle, technique ou managériale.

L'évolution de carrière peut être tournée vers des métiers traditionnels : urbaniste, chef de projet, ingénieur sécurité, système ou réseau…

Ou des métiers en lien direct avec les évolutions techniques et d’usage des SIC et des données publiques : directeurs de programmes informatiques interministériels, directeurs de projets, consultants fonctionnels, spécialistes du big data, de la cyberdéfense, ou du cloud, concepteur développeur d'applications, urbaniste…
Les ingénieurs peuvent également évoluer dans des domaines dépassant le volet informatique : stratégie, finance, ressources humaines.

Dans tous les cas, d’importantes responsabilités leur sont rapidement proposées : direction de projet, conseil stratégique, management d’équipe.

Enfin, ils peuvent bénéficier d'une grande mobilité tant géographique (territoire national et ultramarin), que fonctionnelle. Après avoir rejoint un ministère, les ingénieurs pourront, au gré des opportunités, poursuivre leur carrière au sein d’un autre ministère.


Le recrutement


L'admissibilité s'effectue sur dossier, avec un descriptif de projet ou rapport de stage à renvoyer par courrier à l'adresse suivante : Ministère de l'intérieur - SG/DRH/SDRF/BRPP-Pôle concours - Concours externe d’Ingénieur des SIC - 27 cours des Petites Ecuries - 77185 LOGNES

Les candidats sélectionnés passent ensuite un entretien en Île-de-France, entre le 1er et le 18 décembre 2015.

En janvier 2016, les lauréats choisissent leur poste par ordre de classement pour une prise de fonction en février 2016. Pendant la première année, les ingénieurs recrutés bénéficient d’un accompagnement à la prise de poste. Ils sont titularisés au terme de cette première année.

Inscription en ligne 



Télécharger le descriptif de projet


concours externe Ingénieur des SIC



Télécharger : Format pdf [0,48 MB]





Retrouver en un PDF toutes les informations utiles


Télécharger : Format pdf [0,37 MB]


Vous pouvez aussi les consulter en ligne 



Télécharger le guide d'inscription


concours externe Ingénieur des SIC


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Télécharger le formulaire d'inscription


concours externe Ingénieur des SIC


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MessageSujet: Forum Emploi/Formation à Allos   Mer 16 Sep 2015, 20:00

Le forum de l'emploi 2015 , c'est le moment de  préparer la saison d'hiver 2015/2016, rendez-vous  le 6 octobre de 9h30 à 12h à Allos.

Cette matinée ne concerne pas uniquement les saisonniers. Toute personne souhaitant des renseignements sur la création d'entreprise, la formation, les contrats aidés... peut venir au forum.






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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Sam 19 Sep 2015, 23:26

La CAF recrute des AGENTS ADMINISTRATIFS H/F dans toute la France ! Postes à pourvoir en CDD. Inscrivez-vous pour postuler : bit.ly/CAF_08

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MessageSujet: Grasse : Un réalisateur japonais cherche des enfants pour le scénario    Ven 25 Sep 2015, 14:17

Un réalisateur japonais cherche des enfants pour le scénario de son prochain film
 

 






le réalisateur et scénariste japonais Nobuhiro Suwa.
DR



 

Le réalisateur et scénariste japonais Nobuhiro Suwa cherche une vingtaine d'enfants azuréens pour participer à l'écriture du scénario d'un film, dont la diffusion est prévue au niveau national.

Le tournage du film aura lieu cet été dans notre région et sera produit par la société Film-in-evolution. Nobuhiro Suwa, dont le dernier film est Yuki et Nina, a choisi de faire à nouveau intervenir des enfants mais en leur laissant, cette fois, fait totalement inédit, une place dans la création de l'histoire du film.

Dans ce cadre, l'école Gérard-Philipe de Grasse cherche une vingtaine d'enfants entre 8 et 12 ans, qui participeront gratuitement à des ateliers d'écriture de scénario afin de créer les séquences faisant intervenir les personnages enfants dans le film.

En savoir plus: contact@coursgerardphilipe.com / 04.93.40.17.34 / www.coursgerardphilipe.com.

 

Le reportage complet sur iPad ou sur le Journal en ligne
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MessageSujet: Recherche gérant pour la gestion du centre d’activités de RATERY    Mer 07 Oct 2015, 15:20


Recherche gérant pour la gestion du centre d’activités de RATERY


 

 

Rédigé par verdon-info

 

 

Recherche gérant pour la gestion

du centre d’activités de RATERY

 

Saison d'hiver 2015 – 2016

Activité nordique et petite restauration

 

Le centre d’activités de Ratéry est situé en forêt domaniale à 6 km de Colmars-les-Alpes, on y accède par une route en lacets en direction du Col des champs. L’hiver le col est fermé et la route s’arrête à Ratéry.

 

Depuis novembre 2010, la Communauté de communes du Haut Verdon Val d'Allos (CCHVVA) est propriétaire du centre d’activités.

 

Pour l'exploitation de la saison d'hiver 2015/2016, la collectivité a décidé de confier la gestion du centre d'activité de Ratéry à un gérant dans le cadre d'un bail précaire. La durée de gestion est fixée à 5 mois à compter de la signature du bail, soit du vendredi 13 novembre 2015 au vendredi 15 avril 2016.

Le gérant a en charge l'exploitation du service du centre nordique et la gestion du centre d’activités de Ratéry dont la petite restauration et la location de la yourte. Il se rémunère sur les produits de l’exploitation. Le gérant perçoit également une partie des montants des ventes des forfaits (régie Nordic Pass). Le site nordique de Ratéry est composé de 20 km de pistes à l’usage des pratiques nordique (4 pistes de fond et 1 parcours raquettes) à l’exclusion de tout sport mécanique.

La collectivité met à disposition : un bâtiment d’accueil comprenant un espace d’accueil, un appartement pour le gestionnaire, les équipements nécessaires aux activités nordiques et un hébergement insolite (yourte), ainsi que des outils de communication (un dépliant de communication et de promotion des sites nordiques de la vallée incluant le plan des pistes et la description des parcours). Un loyer de 500 € / mois ainsi qu'une caution de 2000 € seront demandés au gérant.

Le chalet d'accueil comprend :

– un appartement de 33 m² au premier étage ;

– une cuisine, un espace d’accueil, une salle de location de 75 m² et 3 terrasses de 133 m² au rez-de-chaussée ;

– un espace technique au sous-sol de 73 m² ;

– une yourte équipée de 12 couchages ;

– un abri pour un véhicule ;

– matériel de location (skis de fond, raquettes)

Ouverture :

Le centre nordique de Ratéry sera ouvert tous les jours pendant la saison d'hiver à savoir de fin décembre 2015 à fin mars 2016.

Damage des pistes :

L'entretien de la dameuse, le carburant et les heures de damage, à concurrence de 200 heures, sont pris en charge par la collectivité. Si le gérant souhaite utiliser la machine pour effectuer des heures de damage supplémentaires, il pourra y être autoriser, dans le cadre d'une convention, à condition qu'il possède les habilitations nécessaires à la conduite d'un engin de damage.

 

Les obligations du gérant :

- Assurer un accueil de qualité aux usagers tant sur le plan relationnel que sur le plan technique : accueil convivial, vente des forfaits et suivi de la régie, entretien des pistes et du matériel, sécurité, horaires et périodes d’ouverture, contrôle.

- Le parcours raquettes, au départ du chalet, doit être entretenu, c'est-à-dire damé par un passage en raquettes après chaque chute de neige, de plus le balisage doit être vérifié régulièrement.

- Louer le matériel nécessaire à la pratique du ski de fond (classique et skating), des raquettes

à neige, de la luge et tout autre matériel permettant un accès différencié à la neige.

- Proposer un service de petite restauration (formation HACCP obligatoire a minima)

- Les secours sur piste font partie des pouvoirs de police du Maire : les prestations de service en la matière seront confiées au gérant qui a la charge de la mise en œuvre des secours sur les pistes de ski de fond conformément au Plan de Secours.

- Le gérant doit veiller à l’application et au strict respect des règles et normes de sécurité en termes d’information des usagers, de balisage et de signalisation.

 

Habilitations et assurances obligatoires :

 

Le gérant doit être en possession des qualifications professionnelles obligatoires pour assurer la gestion du site et de l’activité et notamment être titulaire du diplôme de pisteur- secouriste. Il fera son affaire des assurances nécessaires à son activité.

Qualités requises :

– Sens de l'accueil

– Entreprenant

– Organiser

– Autonome

– Disponible

– Aptitude manuelle

Pour répondre à cette proposition contacter les services de la Communauté de communes du Haut Verdon Val d'Allos avant le 31 octobre 2015
Tél : 04 92 83 56 76 / email cc-haut-verdon-valdallos@wanadoo.fr
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MessageSujet: Offres d'emplois   Lun 12 Oct 2015, 20:44

Offres emplois Animateur (trice) crèche intercommunale CCHVVA


 

 

Rédigé par eref

 

 

4 postes à pourvoir :

Contrat à durée déterminée à 35 heures hebdomadaires

du 11 décembre 2015 au 10 avril 2016

((selon conditions d'ouverture de la station de ski).

 

Missions

• Encadrement et Surveillance des enfants de la crèche les Bout'en train (possibilité de travailler sur le centre de loisirs Winnie L'ourson)

• Veiller à l’hygiène et la sécurité des enfants,

• Participer aux tâches de la vie quotidienne des nourrissons et des plus grands,

• Assurer le relais entre les enfants et l’équipe pédagogique,

• Assurer le relais entre les parents et l’équipe pédagogique,

• Mettre en place des activités de façon autonome sous la responsabilité de ses supérieurs

présents

Compétences requises

• Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)

• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant

• Notions de psychologie de l'enfant

• Techniques artistiques, manuelles, ludiques

• Travail en équipe

Ä Conditions d'exercice

• 35 heures annualisés ( alternance de période haute et basse)

• Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service

• Travail week-end et jour férié possible

• Etre titulaire d'un diplôme du CAP Petite Enfance ou/et expérience animation d'enfants entre 3 mois et 3 ans

• Rénumération selon grille indiciaire de la FPT soit 10,07€ /brut + panier repas 4,66€/jour

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos

Service Ressources Humaines

Maison du Pays

04370 BEAUVEZER

ou par courriel n.aynie.cchvva@orange.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 12 Oct 2015, 20:46

Offres emploi centre de loisir CCHVVA ( 3)


 

 

Rédigé par Eref

 

AGENT POLYVALENT CENTRE DE LOISIRS

Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos

Contrat à durée déterminée 20h et 23 h

 

ANIMATEUR/TRICE CENTRE DE LOISIRS

Communauté de Communes Haut Verdon Val d'Allos

Contrat à durée déterminée 35 H

Voir les détail des Offres sur les divers PDF

[pdf] OFFRE D'EMPLOI- ANIMATEUR ACM -20HEURES

offre d'emploi- Animateur ACM -20heures.pdf

[pdf] OFFRE D'EMPLOI- ANIMATEUR ACM -23 HEURES

offre d'emploi- Animateur ACM -23 heures.pdf

[pdf] OFFRE D'EMPLOI- ANIMATEUR ACM 35 HEURES

offre d'emploi- Animateur ACM 35 heures.pdf
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 12 Oct 2015, 20:47

Offres emplois Allos : CDD 35 h UN SKIMAN (H/F), UN VENDEUR (H/F) 


 

Rédigé par Eref

 

 

AU PETIT ALLOSSARD

A Allos

Recrute

UN SKIMAN (H/F)

·         Régler les skis,

·         Accueillir et renseigner les clients...

(En soutien du skiman en poste)

 

C.D.D 35H

Du 19 décembre 2015 au 30 mars 2016

Débutants acceptés mais connaissances dans la pratique du ski souhaitées

 

Salaire : SMIC (et plus selon expérience)

 

Contact : Mr SICARD : 04 92 83 14 62

AU PETIT ALLOSSARD

A Allos

Recrute

 

UN VENDEUR (H/F)

·         Vente de vêtements techniques,

·         Vente de matériel ski....

 

C.D.D 35H

Du 19 décembre 2015 au 30 mars 2016

 

Expérience souhaitée

Personne motivée

Salaire : SMIC (et plus selon expérience)
Contact : Mr SICARD : 04 92 83 14 62
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MessageSujet: Forum de l'emploi Allos , 6 octobre 2015 le bilan ...    Ven 16 Oct 2015, 07:53


Forum de l'emploi Allos , 6 octobre 2015 le bilan ...


 

 

Rédigé par Verdon-info

 



Pour la 8ème année, le forum organisé ce 6 octobre fut un franc succès.

158 visiteurs se sont présentés auprès d'employeurs pour effectuer des « pré-entretiens » d'embauches.

21 employeurs proposaient des offres d'emploi (environ 50) dans les domaines de l'hôtellerie/restauration, de l'animation, du bâtiment/Travaux publics, de l'accueil/secrétariat, de la santé... Tous les employeurs présents se disent satisfaits de leurs rencontres avec les demandeurs d'emploi. Même si ces contacts ne seront contractualisés qu'à la tombée de la neige, toutes les équipes (ou presque) ont été constituées.

 

Au cours de ces forums, les saisonniers peuvent également avoir des renseignements dans divers domaines qui les concernent et les intéressent :

·         La création d'entreprise : avec la participation de Cré'Acteur, représenté cette année par « Mosaïque »,
·         La Formation : avec la participation du CFPPA du Carmejane,
·         Le Financement de la formation : avec la participation du Fongecif PACA.
Les employeurs, comme les demandeurs d'emploi ont pu également avoir des informations sur les contrats aidés... par l'intermédiaire du Pôle Emploi, de la Mission Locale ou de CAP Emploi.

 

L'EREF/RSP (Espace Rural Emploi Formation/Relais de Services Publics) du Pays Asses-Verdon-Vaïre-Var, organise le forum en partenariat avec le Pôle Emploi, la Mission Locale et le Conseil Départemental des Alpes de Haute Provence.

 

Pour déposer de nouvelles offres d'emploi, s’informer sur les quelques offres d'emploi restant à pourvoir ou de nouvelles offres déposées, contactez l'animatrice EREF/RSP: Laurence SIMIAN au 04.92.89.10.23

 

Eref St André les Alpes
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 19 Oct 2015, 21:25

Lidl embauche dans toute la France

 

http://www.jobenstock.com/offres-emploi/cdi-cdd-lidl-caissier-els-5277364.html?ref=FB_INV_LIDL_Caisse_12102015&job%2C+emploi%2C+travail%2C+salaire%2C+CDI
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 09 Nov 2015, 20:22

OFFRE D’EMPLOI Animateur (trice) de ludothèque Val d'Allos


 

 

Rédigé par verdon-info

 

 

OFFRE D’EMPLOI

Animateur (trice) de ludothèque

1 poste à pourvoir

Employeur : Office de tourisme du Val d’Allos / service animations

Place de la Coopérative 04260 Allos

Lieu de travail : VAL D’ALLOS (04) / Val d’Allos – La Foux.

Poste : ANIMATEUR - (TRICE) LUDOTHEQUE

Contrat : CDD mi-temps du 14 décembre 2015 au 14 avril 2016

Rémunération :

Rémunération selon convention collective

Horaires :

Base de 17.5h hebdomadaires (modulable selon les semaines)

Hors vacances : travail vendredi, samedi et dimanche

Vacances scolaires : travail 5 jours / hebdo (repos le samedi et 1 jour de la semaine)

Horaires indicatifs : de 14h à 19h sauf les vendredis de 9h à 12h.

Ces horaires peuvent varier selon les demandes du service animation

Descriptif du Poste :

Sous la responsabilité du service animation :

- Vous aurez en charge la ludothèque. Lieu accueillant les familles pour des séances de jeux, de détente et de rencontres ludiques (jeux de société, jeux de stratégie, jeux pour tous petits etc …)

- Vous gérerez l’accueil des familles, l’animation des espaces de jeux.

- Vous gérerez le respect des règles de vie du lieu, le suivi du ménage ainsi que la vérification des différents points de sécurité de la salle.

- Vous serez amené à participer aux autres activités de l’équipe d’animation (descentes aux flambeaux, aide sur les temps forts du calendrier et distribution des programmes d’animation)

 

Profil :

- Etre dynamique, organisé et autonome.

- Un intérêt pour les jeux et l’animation est conseillée.

- Expérience en station de montagne souhaitée

 

Qualifications :

Attestation de Formation aux Premiers Secours exigée.

Permis B obligatoire et véhicule souhaité.

Envoyer CV et lettre de motivation IMPERATIVEMENT PAR MAIL
A amelie@valdallos.com / en copie à gilles@valdallos.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 09 Nov 2015, 20:22

OFFRE D’EMPLOI Animateur (trice) CDD Val d'Allos décembre-avril


 

 

Rédigé par verdon-info

 

OFFRE D’EMPLOI

Animateur (trice)

1 poste à pourvoir

Employeur : Office de tourisme du Val d’Allos / service animations

Place de la Coopérative 04260 Allos

Lieu de travail : VAL D’ALLOS (04) Station de sport d’hiver comprenant :

Val d’Allos – le village, Val d’Allos – Le Seignus, et Val d’Allos – La Foux.

Poste : ANIMATEUR - (TRICE)

Contrat : CDD temps complet du 1er décembre 2015 au 17 avril 2016

Rémunération :

Rémunération selon convention collective et qualification

Horaires :

Base de 35h hebdomadaires (modulable selon les semaines)

Travail pendant les vacances scolaires, les week-end et jours fériés.

Possibilité de logement contre participation au loyer et charges

Descriptif du Poste :

Au sein d’une équipe d’animation :

- vous participerez à l’élaboration du programme des animations à destination d’un public familial.

- vous encadrerez les animations sur le terrain, à savoir sur les pistes de ski, fronts de neige ou centre station et en salle.

- vous mettrez en oeuvre sur le terrain le calendrier événementiel en y apportant un sens pratique et créatif.

 

Profil :

- Etre dynamique, organisé et autonome

- Une connaissance des stations de sports d'hiver est conseillée.

- Expérience en animation touristique souhaitée : gestion d’animations pour enfants, organisation d’animation festives, connaissance du matériel d’animation, aisance en public et au micro …

 

Qualifications :

BAFA ou BEESAPT ou BPJEPS ou carte professionnelle JEUNESSE ET SPORT (STAPS)

Attestation de Formation aux Premiers Secours exigée

Permis B obligatoire et véhicule souhaité.

Envoyer CV et lettre de motivation IMPERATIVEMENT PAR MAIL

A amelie@valdallos.com / en copie à[email=%20gilles@valdallos.com] gilles@valdallos.com[/email]
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 20 Nov 2015, 12:38

Offre emploi CDD 19 décembre -10 avril , Val d'Allos


 

Rédigé par Verdon-info

VACANCEOLE

Locations de vacances à la Foux d'Allos

recrute

8 AGENTS D'ENTRETIEN

EN EXTRA

Entretien des locations

C.D.D Temps partiel, le samedi à partir de 8h

du 19 décembre 2015 au 10 avril 2016

Salaire : 13€ de l'heure net

Contact : Envoyer CV à Mme MURIEL : sandrine.muriel@vacanceole.com
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MessageSujet: Propositions d'emploi   Ven 20 Nov 2015, 12:38

Offre emploi CDD 10 décembre 31 mars


 

 

Rédigé par Verdon-info

 

VACANCEOLE

Locations de vacances à la Foux d'Allos

recrute

UN AGENT D'ENTRETIEN

Entretien des lieux communs : couloirs, réception, hammam, sauna...

C.D.D temps plein

du 10 décembre 2015 au 31 mars 2016

Salaire : 1579€ brut

Poste logé

Contact : Envoyer CV à Mme MURIEL : sandrine.muriel@vacanceole.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 04 Déc 2015, 18:05

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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 11 Déc 2015, 17:20

Offres emploi cuisine pour la saison d'été 2016 à Peyresq.


 

 

Rédigé par verdon-info

 

PRO PEYRESQ

•  Pro Peyresq est une ASBL belge créée en 1954 qui a entrepris la restauraKon d’un village de montagne dans les Alpes de Haute Provence et qui accueille dans ses installaKons des séjournants durant les mois de juillet et août. 

•  L’ambiance du village est jeune et décontractée. Les séjournants sont des membres de l’association. Le village est situé à 1500 mètres d’alKtude.

 

•  On trouvera toutes les informations sur le village sur le sites

–  www.propeyresq.be 

–  www.facebook.com/groups/428035107227429/ 

 

 

 

Saison été 2016

 

• Du samedi 25 juin au samedi 27 août

• Nous sommes à la recherche de

– 1 chef de cuisine – du 13 juin au 9 septembre

– 1 second du 24 juin au 27 août – possible 2x 1 mois

– 1 commis du 24 juin au 27 août – possible 2x 1 mois

• Services à assurer

– restaurant communautaire

– maximum de 135 personnes – minimum 20 personnes, de tous âges

– 13 services par semaine: midi et soir tout les jours sauf le samedi midi

– 3 repas « banquet » de fête: 14 & 21 juillet + 15 août

– chaque service comprend un menu unique: entrée, plat et dessert

– cuisine de pays, variée et fraiche

– fournisseurs locaux pour horeca – Cuisine professionnelle aux normes

– Service à table et vaisselle assurés par équipe de bénévoles, avec leur propre responsable

 

Chef de Cuisine

 

•        Élaboration des menus

–      en proposant des préparations froides 3 à 4 fois par semaine, de préférence le midi: salades froides, plateaux de charcuterie et fromages, farcis froids,

taboulés, terrines,… en évitant autant que possible les aliments cuits, servis froids

–      en veillant à varier les menus sur une période de 3 semaines

–      Liste type disponible

–      Budget: 7.5€/jour/personne pour les 2 repas et le petit déjeuner (pain – nutella – confiture – miel – café – lait – nesquik)

 

•        Commandes, réception et entreposage des denrées (frais, surgelés, secs et vin) pour les repas et les pique-niques

–      Gestion des fournisseurs locaux à liste disponible

–      Vérification des bordereaux d’envoi pour approbaKon de paiement par le trésorier

•        Gestion des stocks, inventaire d’entrée et de sortie

–      Minimisation des pertes – en tenant compte des pique-niques

–      Les pique-niques sont préparés par l’équipe de service à table – seuls les stockes/commandes sont à gérer

 

•        Préparation des repas avec l’équipe

–      Préparation du nombre de repas correspondant à l’EFFECTIF (communiqué quotidiennement par le resp. accueil – planning provisionnel disponible en début

de saison)

–      Tenir compte des portions adultes et enfants

–      entretien quotidien de la cuisine (meubles, ustensiles, locaux,…) et des espaces de stockage des marchandises

•        Mise en place et maintien d'une ambiance de travail agréable et respectueuse de chacun, au sein de la cuisine et du restaurant

–      Gérer l’équipe et les transitions de personnel, en assurant la continuité

–      Le service à table et la vaisselle sont assurés par une équipe de bénévoles non professionnels – avec son responsable propre

–      L’entretien est assuré par une équipe locale et habituée des lieux

•        11 services par semaine

–      1 jour de congé – à convenir en équipe + samedi midi off

•        Ouverture et fermeture de la cuisine

–      2 semaines avant le début et après la fin de la saison

–      Inventaires, menus, commandes, mise en place

•        Obligatoirement du 13 juin au 9 septembre

 

Commis

•  Préparation des repas avec l’équipe

–  Préparation du nombre de repas correspondant à l’EFFECTIF

–  Tenir compte des portions adultes et enfants

–  entretien quotidien de la cuisine (meubles, ustensiles, locaux,…) et des espaces de stockage des marchandises

 

•  Participation à une ambiance de travail agréable et respectueuse de chacun, au sein de la cuisine et du restaurant

–  Le service à table et la vaisselle sont assurés par une équipe de bénévoles non professionnels

–  L’entretien est assuré par une équipe locale et habituée des lieux

•  11 services par semaines

–  1 jour de congé – à convenir en équipe + samedi midi off

•  du 24 juin au 27 août

–  Possibilité du 24 juin au 29 juillet et du 28 juillet au 27 août

 

Le contrat

•  Possibilités à définir avec la personne

–  Contrat CDI saisonnier en France ou en Belgique

–  Contrat indépendant / société

–  Contrat étudiant en Belgique - ! moins de 50 jours de travail 

–  Contrat intérim

•  38h semaine – 11 services (6 soirs – 5 midis)

–  Période de repos définie par le Chef

•  Contrats mensuel

–  Paiement effectué en fin de mois – via compte bancaire

•  Salaire à convenir en fonction du type de contrat

–  Frais de déplacement et d’équipements

–  Gite et couvert pour la durée du séjour, moyennant avantage en nature

–  Assurances professionnelles comprises, y compris durant le trajet



 

 


[pdf] PERSONNEL CUISINE À PEYRESQ 2016 - FRANCE
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Kiki
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MessageSujet: Offre emploi (CDD) Castellane Recrutement d’un animateur thématique   Mar 15 Déc 2015, 20:45

Offre emploi (CDD) Castellane Recrutement d’un animateur thématique


  
Rédigé par Verdon-info

 


FICHE DE POSTE

OBJET :

Recrutement d’un animateur thématique « étude de la population »

CADRE DE L’EMPLOI :

Développement local/aménagement du territoire

CONTEXTE :

En Juin 2014 le Gouvernement a décidé de lancer un programme expérimental pour la revitalisation des centres-bourgs. La commune de Castellane et la Communauté de communes du Moyen Verdon (Alpes de Haute-Provence 04) ont été retenues dans le cadre de cet appel à manifestation d’intérêt.

Le programme national en faveur de la revitalisation des centres-bourgs vise à dynamiser l’économie des bassins de vie ruraux et périurbains, en développant des activités productives et résidentielles. Il conditionne également, l’amélioration du cadre de vie des populations, en offrant notamment des logements de qualité et un meilleur accès aux services de proximité. Enfin, il accompagne la transition écologique des territoires et limite l’artificialisation des sols liée à l’étalement urbain.

MISSION :

Dans le cadre du projet de revitalisation « centre-bourg » de la Commune de Castellane, l’animateur thématique en coopération avec le chef de projet « Centre-bourg » sera chargé d’établir un diagnostic détaillé concernant les besoins en logements à l’échelle de la Communauté de Communes.

Il travaillera également à l’animation et l’approfondissement des stratégies d’intervention de la Commune de Castellane concernant le logement et les activités commerciales.

- Recueil de données quantitatives et qualitatives sur les modes de vies et d’habiter auprès des populations ciblées : saisonniers, personnes âgées, artisans, commerçants, artistes

o Recueil de données quantitatives afin d’affiner et de corréler les recommandations mise en exergue par les précédentes études en matière de logement concernant :

 

§ Une offre adaptée aux personnes âgées habitant dans des secteurs excentrés et susceptibles de souhaiter se reloger dans les bourgs

§ Les conditions d'habitat des personnes âgées, handicapées et isolées résidantes dans les bourgs

§ Une offre couplant un logement et un local afin de développer une activité artisanale, artistique pouvant permettre l’implantation de nouveaux actifs

§ Une offre logements pour les travailleurs saisonniers

 

o Enquêtes de terrain (entretiens semi-directifs, questionnaires…)

o Traitements et analyses statistiques

o Recueil d’informations concernant le « mal logement »

o Recueil d’informations sur la pratique et l’usage des espaces publics (notamment hors saison)

 

 

- Conception et réflexion de stratégies opérationnelles d’animation des projets de revitalisation auprès de la population

o Travailler sur une méthode de concertation et de communication avec la population (groupe de travail de la démarche participative) concernant la thématique centre bourg

o Compléter, approfondir et animer les stratégies d’intervention de la Commune pour la dynamisation des activités commerciales en centre-ville dans le cadre d’un partenariat avec la Chambres de commerce et d'industrie

 

NIVEAU D’EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES :

- Formation niveau MASTER ou équivalent en sciences humaines et sociales (sociologie, géographie sociale)

- Connaissances théoriques et pratiques sur la thématique de l’habitat

- Expérience(s) dans la conduite de projets

- Compétence dans l’animation de démarches participatives et de communication

- Maitrise de logiciels de traitement et d’analyse statistique (sphinx ou autres)

- La pratique de logiciels d'infographie (Photoshop, Indesign), serait un plus

 

QUALITES ET APTITUDES :

- Vous êtes très organisé(e), rigoureux (se), disponible

- Vous savez faire preuve de ténacité, d’écoute, de curiosité

- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse

- Vous aimez travailler en équipe

- La pédagogie (explications, sensibilisation) est au cœur de la mission

- Le sens de la communication écrite et orale, une aisance relationnelle sont indispensables (des interventions en tables rondes, groupes de travail sont à prévoir)

- Vous aimez le travail de terrain et pouvez faire preuve d’adaptabilité face aux conditions de travail des saisonniers

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- CDD de 6 mois

- Poste à temps plein, 35h hebdomadaire, possibilité de réunions le soir

- Durée de la mission : du mardi 29 mars 2016 au jeudi 29 septembre 2016

- Permis B et véhicule personnel indispensable

- Salaire : 1600 €/net/mois

- Poste à pourvoir au plus tard le mardi 29 mars 2016

- Entretien d’embauche prévu en Mairie de Castellane entre le 22 février et le 4 mars

 

Lettre de motivation et CV adressées à :

Monsieur le Maire de Castellane

Hôtel de Ville – Place Marcel Sauvaire

04120 CASTELLANE

Ou par e-mail : centrebourg@mairie-castellane.fr

Limite du dépôt des candidatures : lundi 15 février 2016

Informations/Contact :

Mairie de Castellane / Tél : 04.92.83.60.07 – Fax : 04.92.83.73.98


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MessageSujet: Offres d'emploi : Concours de gardien de la paix 2016   Mer 06 Jan 2016, 07:04

Ouverture d'un concours exceptionnel et temporaire de gardien de la paix 2016


 

http://www.lapolicenationalerecrute.fr/Accueil/Actus/Derniere-minute
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MessageSujet: Offres d'emplois 2016 dans la région   Mer 13 Jan 2016, 15:44

Offre emploi Annot CDD 3 ans (assistant/e animation ) 25 01 2016


 

Rédigé par Verdon-info

FICHE DE POSTE

CONTACTS

 

Mission Locale des Alpes de Haute Provence

Référent du recrutement : Laurence BONNAFOUX

Téléphone : 06.30.01.39.61/04.92.33.21.10 Télécopie : 04.92.33.21.11

E-mail : laurence.bonnafoux@missionlocale04.org



_______________________________________________________________________________________

Dénomination, raison sociale EMPLOYEUR / CRECHE LES MISTOUFLETS ANNOT

Enseigne :

NACE / NAF : 88 99 b SIRET : 50858533800017

DESCRIPTION DU POSTE / PROFIL RECHERCHE

 

EMPLOI OFFERT : assistant/e animation Code ROME : K1303

 

MISSIONS DU POSTE

·         Organise, en lien avec l’auxiliaire, les activités d’éveil qu’elle encadre.

·         Assure les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (encadrement des repas, des siestes).

·         Peut participer au suivi des stagiaires.

·         Elle veille à la bonne hygiène des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique.

·         Elle prévient des anomalies d’état et de fonctionnement.

·         Elle participe à la préparation, au service et à l’encadrement du déjeuner.

POSITIONNEMENT

Sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire (le bureau de l’association).

LES ACTIVITES

Encadrement des enfants

·         Elle propose des activités d’éveil et les soumet à la coordinatrice et à l’auxiliaire, avant d’en assurer l’encadrement.

·         Elle aide à la prise des repas, au bon déroulement des siestes, et veille à l’hygiène corporelle des enfants.

·         Elle accueille enfants et parents et note les informations relatives au sommeil, à l’alimentation et aux activités proposées aux enfants dans les registres dévolus.

Entretien des locaux

·         L’agent de services met en œuvre les différents protocoles en ce qui concerne l’entretien des locaux et du mobilier chaque soir de jour ouvré.

·         Elle suggère les achats de produits d’entretien en fonction de l’état des stocks.

·         Elle participe à la préparation et au service du déjeuner et assure le rangement et le nettoyage occasionné par le repas.

·         Elle s’assure chaque soir de l’extinction des lumières, de la fermeture des portes, volets et portillons.

·         Elle suggère et suit le planning des nettoyages bimensuels, mensuels et annuels.

Emploi repère convention collective Assistante d’animation

Formation : Niveau

Diplôme : £souhaité CAP Petite Enfance X exigé

 

CONDITIONS D’EMPLOI

Temps plein 35h CDD 3 ans

période d’essai de 1 mois du 25/01/2016 AU 25/02/2016
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mer 13 Jan 2016, 15:44

Offre Emploi: St Benoit -Agent technique polyvalent - CDD 3 ans


 

 

Rédigé par Eref

 

 

FICHE DE POSTE

Date : 06/01/2016

CONTACTS

 

Mission Locale des Alpes de Haute Provence

Référent du recrutement : Laurence BONNAFOUX

Téléphone : 06.30.01.39.61/04.92.33.21.10 Télécopie : 04.92.33.21.11

E-mail : laurence.bonnafoux@missionlocale04.org

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Dénomination, raison sociale EMPLOYEUR MAIRIE DE SAINT BENOIT

 

EMPLOI OFFERT : Agent technique polyvalent Code ROME :

 

L’agent est placé sous la responsabilité directe du maire.

Missions principales :

Réalise l’essentiel des interventions techniques de 1er niveau de la commune

Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, des eaux, de l’assainissement

Gère le matériel et l’outillage

Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention

Missions ponctuelles et/ ou spécifiques :

Petits travaux de bâtiment

Participation à la logistique des manifestations communales, pose décoration, barrières de sécurité, équipement de salles, panneaux de signalisation, chapiteau, transport….

Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, fleurissement du village

Nettoyage des rues du village, sablage et salage des rues et routes communales

Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation des chantiers

Entretien des réseaux d’eau et d’assainissement, relève des compteurs abonnés

Entretien courant de la station d’épuration et des réservoirs d’eau potable

Entretien du véhicule, de la fraise à neige, de la saleuse

üEntretien du petit matériel (tronçonneuse débroussailleuse…)

Exigences du poste :

Travail seul

Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pieds ou motorisé

Horaires réguliers

L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné

Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé

Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits

Equipements de Protection Individuels (EPI) : port de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)

Compétences et connaissances requises :

Permis B exigé,

Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, une consigne de sécurité

Détecter les dysfonctionnements, d’un équipement, d’une machine

Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable

Appliquer les règles de sécurité du travail

Qualités nécessaires :

Discrétion professionnelle, rigueur

Courtoisie avec les habitants

Sens du service public

Conscience professionnelle

Sens de l’écoute et de l’observation

Dynamisme et réactivité

Autonomie et responsabilité :

Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais néanmoins limitée à l’exécution : les activités sont définies et organisées en fonction des consignes données par le maire

Responsabilité dans l’utilisation du matériel

Garant du respect des règles de sécurité

Travail défini, contrôlé, évalué par le maire

Exigences particulières (permis, habilitation, port de charges, ...) :

 

CONDITIONS D’EMPLOI

 

CDD 3 ANS 35H

 

Lieu de travail : Commune de Saint Benoit 04240

Salaire brut : SMIC 1467 €
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mar 19 Jan 2016, 12:03

URGENT, L'OFFICE DU TOURISME D'ALLOS Recrute pour le bureau de la Foux d'Allos UN(E) CONSEILLER(E) EN SEJOURS


 

 

Rédigé par Verdon-info

 

 

URGENT

 

L'OFFICE DU TOURISME D'ALLOS

Recrute pour le bureau de la Foux d'Allos

 

UN(E) CONSEILLER(E) EN SEJOURS

Renseignements sur la destination,

·         Renseignements sur l'offre du secteur,

·         Renseignements sur les activités....

 

ANGLAIS OBLIGATOIRE

+ BONNE CONNAISSANCE DE LA VALLEE

 

 

C.D.D temps plein jusqu'au 31/03/16

travail le week-end

 

Salaire : SMIC

Contact : Mr DUBREUIL : roch@valdallos.com

 

EREF/MSAP du Pays A3V : 04.92.89.10.23
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mar 19 Jan 2016, 20:34

La mairie d'Allos recrute 4 Agents d’Accueil Du 6 février au 21 février 2016


 

 

Rédigé par Verdon-info

 

La mairie d'Allos recrute

4 Agents d’Accueil

Du 6 février au 21 février 2016

 

 

OBJECTIFS ET MISSIONS

– Accueil et information des touristes au niveau des aires de stationnement la

commune (Allos- la Foux d’Allos)

– Distributions des flyers

– Veiller à la sécurité des touristes

QUALITES REQUISES ET COMPETENCES

– Doté de bon sens et d’un bon relationnel

– Savoir faire face à l’imprévu, grande adaptabilité

– Motivé à travailler auprès d’un large public

– Dynamique et réactif

– Apprécie le travail en équipe

– Disponible, ponctuel, organisé, à l’écoute, respectueux

CONDITIONS DE TRAVAIL

– Temps de travail 30 heures hebdomadaires.

– Travail le week-end

– Travail à l’extérieur

– Rémunération 9,79€ brut / heure + 10% congés payés

Déposer ou envoyer lettre de motivation avant le 29 janvier 2016

à l’attention de Madame le Maire

Hôtel de ville

04260 ALLOS

ou par courriel[email=%20n.aynie.cchvva@orange.fr] n.aynie.cchvva@orange.fr[/email]

 

Mairie d’ALLOS – Hôtel de ville – 04260 ALLOS (04.92.83.18.00 8 accueil@mairie-allos.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mer 20 Jan 2016, 11:00

AVIS DE RECRUTEMENT, CCMV Un Agent Polyvalent pour son service « Gestion des déchets »


 

 

 

Rédigé par verdon-info

 

AVIS DE RECRUTEMENT

La Communauté de Communes

du Moyen Verdon

recherche

Un Agent Polyvalent pour son service

« Gestion des déchets »

en CONTRAT EMPLOI D’AVENIR

 

Missions :

- Collecte des Ordures Ménagères et des Emballages Recyclables

- Remplacement sur les déchetteries de Barrême, de Castellane et de La Mure Argens

(Accueil et Gardiennage)

- Travaux d’entretien et de réparation au sein du service technique

 

Poste à pourvoir :

Date : 1er mars 2016

Lieu : Castellane, Saint André les Alpes ou Barrême

Durée de travail : 35h par semaine (avec annualisation)

Type de Contrat : CDD de 3 ans avec prolongation éventuelle jusqu’à 5 ans en

fonction des actions de formation à prévoir

Salaire net : SMIC

 

Conditions :

- Véhicule personnel indispensable

- Permis Poids Lourds recommandé

Lettre de candidature et C.V. à envoyer ou à déposer

pour le 10 février 2016 10h dernier délai à :

 

Monsieur le Président

Communauté de Communes du Moyen Verdon

128 avenue Frédéric Mistral – B.P.28

04120 CASTELLANE

 

Mail : contact@ccmv.fr - Fax : 04.92.83.74.36

Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter Mme TASSIS Laetitia

Tél : 04.92.83.68.99

Mail : compta.grh@ccmv.fr
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mer 20 Jan 2016, 19:10

Sur Pôle Emploi

Moniteur / Monitrice de sport

 

Métier du ROME 16733 - Moniteur / Monitrice de sport

 

Description de l'offre

 

Pour un centre de loisir d'équitation, Vous êtes charge(e) de dispenser des cours équitation auprès d'un public (enfants et adultes). Vous effectuez des ballades pour les enfants et les adultes. Poste nourri et logé.

Le BPJEEPS Équitation est obligatoire.

 

Prise de poste prévue le 01/07/2016 et jusqu'au 31/08/2016

 

Détail de l'offre

 

Lieu de travail 

 

04 - PEYROULES

 

 

Type de contrat Contrat à durée déterminée -

 

2 Mois  Nature d'offre Contrat travail Expérience Débutant accepté  Formation 

 

Niveau : CAP, BEP ou équivalent Exigé

 

Diplôme demandé : BPJEPS B1 ,B2 EXIGE

 

 

 

Qualification

 

Employé non qualifié  Salaire indicatif Horaire de 9.67 Euros 

 

Complément(s) de salaire 

 

Restauration

 

Durée hebdomadaire de travail

 

35H Horaires normaux (LUNDI AU VENDREDI 9H-12H/14H-17H )

 

Déplacements  

 

Taille de l'entreprise 1 ou 2 salariés

 

Secteur d'activité

 

Élevage de chevaux et d'autres équidés  Candidature(s) en cours : 2
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MessageSujet: Annonce de la Commune de Valderoure   Lun 25 Jan 2016, 17:04

Annonce de la Commune de Valderoure

 

Mika, notre boulanger, va nous quitter.

Il souhaite, en effet, se rapprocher de sa famille à Sainte Affrique dans l'Aveyron.
Son fonds de commerce, épicerie - boulangerie, est donc à vendre et si vous souhaitez de plus amples renseignements, vous pouvez le joindre au 04 93 36 89 46.
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 25 Jan 2016, 19:16

Emploi service civique

 

http://www.sdis04.fr/actualites-agenda/offres-demploi/
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mer 27 Jan 2016, 16:53





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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Mar 02 Fév 2016, 16:41

EMPLOIS & ANNONCES


http://www.livre-paca.org/


Le Mot fou recherche des bénévoles




Déposé le :28/01/2016
Date butoir fixée au :29/02/2016

Le Mot fou, maison d'édition associative, située à Forcalquier et spécialisée dans la publication de romans et nouvelles, recherche des bénévoles intéressés par le livre, l'édition et les animations culturelles.

Avec une cinquantaine de titres au catalogue, une trentaine d'auteurs, des participations à des manifestations littéraires, des rencontres dans des écoles, et peu de moyens humains, nous ne parvenons plus à développer notre activité.

Toute l'équipe est déjà bénévole et souhaite transmettre son savoir et échanger des compétences.

Missions précises et ponctuelles selon les disponibilités. Une réunion par mois.

- Organisation d'événements littéraires
- Suivi et accompagnement des auteurs
- Mise à jour du site internet
- Salons du livre
- Lecture de manuscrits

Contact : Hélène Delmas ou Pauline Bernard - 06 70 44 91 42 -
contact@lemotfou.com

Le Mot fou

Maison des métiers du livre
4, avenue de l'observatoire
04300 Forcalquier
www.lemotfou.com

_______________________________________




Rien ne changera, à moins que les citoyens prennent eux mêmes les choses en main !
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http://robinson.winnerbb.com/
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 05 Fév 2016, 20:33

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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Lun 08 Fév 2016, 20:03

La Maison Nature et Patrimoine recherche pour un service civique de 8 mois à partir de mars 2016


 

 

Rédigé par Verdon-info

 

Développer un programme d'animation et de médiation

dans le cadre du projet de rénovation de la Maison Nature & Patrimoines

Service Civique 8 mois – Culture et Loisirs

CONTEXTE :

La Maison Nature & Patrimoines située sur la commune de Castellane et dans le territoire du Parc naturel régional du Verdon, a ouvert ses portes en 2007. Elle regroupe deux musées (le musée Sirène et Fossiles et le musée du Moyen Verdon), un point d'information géré par le Parc naturel régional du Verdon et une boutique-librairie.

Ouverte d'avril à octobre, la Maison Nature & Patrimoines est un espace d'interprétation destiné aussi bien au public local qu'au public touristique. A la suite d’une étude sur la mutualisation de la Maison Nature & Patrimoines et de l’Office de Tourisme de Castellane, un projet de refonte architecturale et muséographique de l’établissement est en cours et une étude de programmation se dessine à l’horizon 2016.

 

MISSION DU SERVICE CIVIQUE :

2016-2018 est une période charnière pour la Maison Nature & Patrimoines qui est en train de programmer un projet de réhabilitation ambitieux. Afin de placer les publics au cœur de notre projet, nous souhaitons développer une mission d'animation à vocation exceptionnelle.

 

Le volontaire aura donc la mission :

• de nous aider à proposer des idées d'animations, de programmation culturelle,

• de rechercher des intervenants et des partenariats,

• d’étudier d’éventuelles pistes de financement afin de pouvoir contribuer à un nouveau programme d'animation en vue du projet de réhabilitation.

 

Le volontaire participera à la vie de la Maison Nature & Patrimoines. En partenariat avec l’équipe, il

découvrira les différentes facettes du travail dans une structure culturelle et touristique.

 

 

• Débutant accepté, ayant des affinités avec le milieu culturel et/ou touristique ;

• Le volontaire devra développer un bon sens du relationnel avec les publics ;

• Pratique de l'anglais appréciée.

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

 

Le recrutement sera effectif lorsque la commune de Castellane obtiendra l’agrément pour engager un service civique. Le dossier est à ce jour en cours de validation.

 

Durée : Service Civique 8 mois, à partir de mars 2016

Indemnité mensuelle : 467.34 € versée par l’Etat et 400 € versée par la commune de Castellane Avantage en nature : logement mis à disposition par la commune de Castellane (collocation) Durée hebdomadaire de travail : 35 h

 

Particularité liée au statut de volontaire : accessible aux personnes ayant entre 18 et 25 ans révolus

 

Lettre de motivation et CV à adresser à :

M. le Maire

Mairie de Castellane

Place Marcel Sauvaire

04120 Castellane

Limite du dépôt des candidatures : 01 mars 2016

 

Contact :

Pauline Oliveira – Maison Nature & Patrimoines

Tél : 04.92.83.19.23 – Fax : 04.92.83.73.98

E-mail : maisonnaturepatrimoines@gmail.com
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   Ven 12 Fév 2016, 15:50

Offre emploi en vue de création du scop , Malijai (SERVEUR(SE) PATISSIER(E) EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE / VENDEUR(SES)


 

 

Rédigé par verdon-info

EMPLOYE(E) LIBRE SERVICE / VENDEUR(SES) CO-ENTREPRENEUR(E)

En vue de créer une SCOP à très court terme, vous intégrez un projet (création d'une boulangerie artisanale et reprise d'une épicerie) dont les grandes lignes ont déjà été élaborées.

Lieu de travail : Malijai (04)

(Ethique / Valeurs)

Animé par les valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous êtes sensible aux qualités des produits alimentaires produites et/ou commercialisées par votre future entreprise (évolution vers le Bio et les échanges locaux).

(Posture)

Vous êtes co-entrepreneur salarié de la SCOP, qui pendant les premières années de sa vie sera dirigée, dans le respect et l'écoute des coopérateurs, par l'initiateur et le porteur du projet.

A terme, vous pourrez postuler à la gérance de cette structure et faire preuve de votre sens des responsabilités.

Vous aurez démontré d'ici là votre envie de faire réussir ce projet d'entreprise en assumant les variations de la charge de travail (saison haute et basse, semaine et week-end)

(Compétences)

Vous justifiez, à minima, d'une première expérience dans un commerce alimentaire.

Vous avez le sens du contact avec la clientèle, qu'elle soit habituée ou de passage.

Vous connaissez les règles élémentaires d'hygiène.

Vous êtes autonome et savez gérer vos approvisionnements (pré-commandes fournisseurs) ainsi que la commercialisation des produits de votre rayon, ainsi que les encaissements.

Vous serez amené à seconder ou remplacer (après formation) les autres coopérateurs dans leurs domaines (pâtisserie, boulangerie, service).

Rémunération :

Comme tous les co-entrepreneurs salariés de la SCOP, le complément de votre rémunération de base (SMIG + 7 %) sera fonction des résultats de la structure.

PATISSIER(E) CO-ENTREPRENEUR(E)

 

En vue de créer une SCOP à très court terme, vous intégrez un projet (création d'une boulangerie artisanale et reprise d'une épicerie) dont les grandes lignes ont déjà été élaborées.

 

(Ethique / Valeurs)

Animé par les valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous êtes sensible aux qualités des produits alimentaires produites et/ou commercialisées par votre future entreprise (évolution vers le Bio et les échanges locaux).

 

(Posture)

Vous êtes co-entrepreneur salarié de la SCOP, qui pendant les premières années de sa vie sera dirigée, dans le respect et l'écoute des coopérateurs,  par l'initiateur et le porteur du projet.

A terme, vous pourrez postuler à la gérance de cette structure et faire preuve de votre sens des responsabilités.

Vous aurez démontré d'ici là votre envie de faire réussir ce projet d'entreprise en assumant les variations de la charge de travail (saison haute et basse, semaine et week-end)

 

(Compétences)

Vous justifiez, à minima, d'une première expérience comme pâtissier(e) dans une entreprise artisanale.

Vous maîtrisez les techniques de base en pâtisserie, comme en viennoiserie, mais vous aimez faire preuve de créativité.

Vous êtes autonome et savez gérer vos approvisionnements (matières premières, consommables, petit matériel, ...) ainsi que la commercialisation des produits de votre rayon.

Vous serez amené à seconder ou remplacer (après formation) les autres coopérateurs dans leurs domaines (vente, service, boulangerie)

 

Rémunération :

Comme tous les co-entrepreneurs salariés de la SCOP, le complément de votre rémunération de base (SMIG + 7 %) sera fonction des résultats de la structure.

SERVEUR(SE)  CO-ENTREPRENEUR(E)

 

En vue de créer une SCOP à très court terme, vous intégrez un projet (création d'une boulangerie artisanale et reprise d'une épicerie) dont les grandes lignes ont déjà été élaborées.

Lieu de travail : Malijai (04)

 

(Ethique / Valeurs)

Animé(e) par les valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous êtes sensible aux qualités des produits alimentaires produites et/ou commercialisées par votre future entreprise (évolution vers le Bio et les échanges locaux).

 

 

(Posture)

Vous êtes co-entrepreneur(e) salarié(e) de la SCOP, qui pendant les premières années de sa vie sera dirigée, dans le respect et l'écoute des coopérateurs,  par l'initiateur et le porteur du projet.

A terme, vous pourrez postuler à la gérance de cette structure et faire preuve de votre sens des responsabilités.

Vous aurez démontré d'ici là votre envie de faire réussir ce projet d'entreprise en assumant les variations de la charge de travail (saison haute et basse, semaine et week-end)

 

(Compétences)

Vous avez le sens du contact avec la clientèle, qu'elle soit habituée ou de passage, que vous servez lors des petits déjeuners, snacking ainsi que les cafés et autres boissons.

Vous êtes autonome et savez gérer la commercialisation des produits de votre rayon.

Vous êtes force de proposition pour développer et agrémenter cet espace.

En complément, vous aidez l'employé(e) libre service pour la mise en rayon de l'épicerie et la vente des produits de boulangerie et pâtisserie.

Vous serez amené à seconder ou remplacer (après formation) les autres coopérateurs dans leurs domaines (vente, pâtisserie, boulangerie)

 

Rémunération :

Comme tous les co-entrepreneurs salariés de la SCOP, le complément de votre rémunération de base (SMIG + 7 %) sera fonction des résultats de la structure.
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Kiki
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MessageSujet: Concours d'adeministrateur-Adjoint   Ven 12 Fév 2016, 20:28

Info de Gilbert Sauvan




http://www2.assemblee-nationale.fr/informations-pratiques/concours-et-recrutement/concours-d-administrateur-adjoint-2016

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Faï Tirà
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MessageSujet: L'Assemblée recrute des apprentis   Sam 27 Fév 2016, 16:20

L'Assemblée recrute des apprentis

----------------------

Depuis 2012, l’Assemblée nationale accueille dans les différents services qui assurent des missions de support logistique à l’activité parlementaire des apprenti(e)s aux profils très différents. Venus de toute la France, ils suivent des formations allant du Certificat d’Aptitude Professionnel (C.A.P.) au Master.

Ils sont apprenti déménageur, ingénieur en génie climatique, cuisinier, informaticien ou encore gestionnaire en ressources humaines.

Pour la rentrée 2016, une quinzaine d'apprentis seront recrutés.

Quatre offres sont d'ores et déjà disponibles, d'autres seront prochainement mises en ligne.

Pour voir ces offres : http://assnat.fr/kwtYbc

Pour en savoir plus sur l'apprentissage à l'Assemblée : http://assnat.fr/M0Z8l9

_______________________________________




Rien ne changera, à moins que les citoyens prennent eux mêmes les choses en main !
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MessageSujet: RECRUTEMENT : La gendarmerie recrute   Lun 29 Fév 2016, 20:50

RECRUTEMENT

La gendarmerie recrute 7000 gendarmes adjoints volontaires en 2016!

Inscrivez-vous en ligne : http://www.lagendarmerierecrute.fr/…/Candidats-Gendarmes-ad…

 

 



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Kiki
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MessageSujet: Offres d'emploi 2016   Jeu 03 Mar 2016, 16:26

http://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/930139146.htm?ca=21_s
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MessageSujet: Re: Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique   

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Le SDIS 04 recrute des jeunes en service civique
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